El liderazgo

El Liderazgo dentro de la Organización de una Empresa

Introducción

Al cursar las materias contables que me fascina, he tenido conocimiento de cómo se maneja el liderazgo dentro de la organización de una empresa, es por eso que he elegido como empresa SERVIMAT S.R.L, y lo cual es el tema de esta tesis.
Como característica principal puede resaltarse que presenta situaciones, en los nivelesde la empresa a formar líderes capaces de asumir el cargo y llevar adelante en forma exitosa las tareas emprendidas y sobre la marcha de los acontecimientos sin previo análisis de las variables internas que afectan la decisión que siempre esta presente en un liderazgo deficiente.
De la observación surge lo que obedece a factores como la falta de planeamiento de la organización, los objetivos,las funciones administrativas, la dificultad en la previsión de eventos futuros para afrontar los cambios en la empresa, todo lo que requiere una empresa para el crecimiento total de ella.
Con todo esto nos enfrentamos con estrategias como problemas para ser mejores lideres, lo que en un primer plano se pierde el enfoque y con un fuerte componente emocional, parcial y subjetivo provoca unadesesperación en la toma de decisiones inadecuadas.
Continuando con esta situación, las circunstancias pueden llevar a la empresa a fundar un ambiente de innovación y enfrentar exitosamente los problemas para convertirlos en oportunidades de crecimiento para acercarnos a dicha visión futura.
Esto hace necesario la realización de una buena planeación que influye en la empresa como el líder y lossubordinados de la organización, implantando la toma de decisiones conjuntas, conociendo metas, logro y objetivos de la empresa.
Por lo tanto la pregunta de la investigación a la que se apunta es la siguiente:
“¿De qué manera puede darse el liderazgo dentro de la empresa SERVIMAT S.R.L.?
¿Cuál es la influencia de un líder en la empresa?”
“¿Cuál es la importancia de un líder dentro se laempresas SERVIMAT S.R.L.?

Para encuadrar la pregunta principal se indaga en las siguientes cuestiones:
¿Qué circunstancias hay que tener en cuenta para tener un liderazgo eficiente?
¿De qué forma seria un liderazgo adecuado para que la empresa SERVIMAT S.R. L. tenga un buen crecimiento?
¿Qué cambios tiene la planeación del liderazgo que caracteriza a la empresa?

Por esta razón, se debedeterminar que los Objetivos de este trabajo son:
❖ Exponer que es el liderazgo dentro de la organización de la empresa SERVIMAT S.R.L. y sus características.
❖ Explicar que es un líder y cuales son sus capacidades, cualidades y averiguar a que tipo de liderazgo pertenece SERVIMAT S.R.L.
❖ Investigar que caracteriza y brinda pautas sobre la formación de líderes capaces de contribuiral desarrollo de la empresa considerando la planeación y el control.
❖ Comprender y averiguar el estilo más adecuado para ejercer dentro de la organización, lo cual es el liderazgo democrático.
❖ Explicar la importancia del liderazgo dentro de la empresa.
❖ Aplicar los diferentes niveles de liderazgo.
❖ Examinar factores de éxito que inciden en el nivel más agradable de laempresa.
❖ Investigar cuales son los beneficios que brinda el liderazgo en la empresa.

Así mismo se debe aclarar las razones por la cual se quiere realizar esta investigación y las mismas son:
❖ Para afrontar con valentía y fortaleza un proceso de cambio como la toma de decisiones de nuestro propio liderazgo dentro de la empresa.
❖ Para tener una actitud positiva y unaorganización adecuada que dependerá de la existencia de la misma.
❖ Para pensar en el futuro de la empresa con animo, visualización y deseo con emoción que se produce en el instante.

En cuanto a las hipótesis, que se plantea se puede destacar:
Hipótesis de Investigación: la importancia del líder radica en como puede ayudar a su empleados o subordinados para lograr que estos elaboren su trabajo de...