El liderazgo
Páginas: 7 (1724 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2014
EL LIDERAZGO
Historia del liderazgo
El liderazgo se originó desde la existencia del hombre sobre la tierra, esto lo confirman cada una de las etapas que se han dado en el desenvolvimiento de la humanidad. Estas etapas son las siguientes:
Primitiva
En esta etapa se observa el liderazgo que ejerce el sexo masculino sobre la familia y en la sociedad; con el fin de proveer a sufamilia de los bienes necesarios para sobrevivir como lo eran los alimentos, vivienda, vestimenta, etc.
Esclavista
Época en la cual los líderes eran las personas que contaban con el suficiente dinero para comprar esclavos.
Aquí se encontraban los hebreos, esclavos, con el corazón lleno de temor en aquella tierra cruel, enfrentándose a normas ordenanzas y exigencias que eran contrarias atodo lo que ellos habían aprendido desde su juventud.
Feudalista
Es el período en el cual los líderes eran los señores feudales, quienes no conformes con los bienes materiales que poseían, lograban que el pueblo les otorgara sus bienes y propiedades, enriqueciéndose aun más.
Capitalista
Es la etapa en la que actualmente vivimos y en donde encontramos muchos líderes dispersos en todo elmundo, ya sean personas individuales o jurídicas que ejercen influencia en la sociedad; estos pueden ser hombres o mujeres, que posean características de liderazgo y que ejercen el mismo.
CONCEPTO DE LIDERAZGO
Desde el punto de vista Psicológico, es la disciplina que deliberadamente ejerce su influencia en un grupo determinado, a fin de avanzar hacia metas concretas de permanenciabeneficiosa que sirve para cubrir las necesidades verdaderas del grupo. Es el esfuerzo, concentración y perseverancia con respecto a un objetivo trazado. Es conocimiento (información), entendimiento (habilidad para evaluar factores), y sabiduría (habilidad para distinguir, hacer juicios a la luz de esos factores), para la dirección y orientación de la persona a un grupo determinado.
Desde el punto devista empresarial, es el arte de afinar con habilidad y en forma previsora, el plan de acción. Es la acción de ejercer influencia positiva dirigida hacia el cambio. Disciplina, porque requiere trabajo duro lo cual indica que el líder debe dar el ejemplo de dicho trabajo, al realizarlo con agrado y servicio.
Desde el punto de vista pedagógico, es aprendizaje, entrenamiento, asimilación defactores, transferencia de conocimientos, crecimiento, cambios de conducta, preparación para vivir en influenciar sobre un grupo de personas.
COMO SER LÍDER
1. Fijar metas claras, precisas y continuas.
2. Buscar que dichas metas sean beneficiosas para el grupo.
3. Encontrar estabilidad funcional del grupo.
4. Inyectar entusiasmo para contribuir al cambio.
5. Satisfacer las necesidadesauténticas del grupo.
6. Tener sensibilidad y autoridad.
7. Buscar equilibrio y amistad.
LOS PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO
1. Principio de la visión.
La visión es una imagen clara de lo que el dirigente ve o se imagina que su grupo puede ser o hacer, comunicándola posteriormente a sus seguidores, capturando su atención, optimista de las posibles soluciones a sus necesidades. La visión es lo queel líder quiere realizar.
2. Principio de Establecer Metas
Al fin de llevar a cabo la visión, es preciso seguir pasos muy concretos y predecibles, a los que llamamos metas; estas diseñan el programa para poder llevar a cabo la misión y de ese modo cumplir al mismo tiempo la visión.
Estas metas deben estar basadas en su propio comportamiento más que el comportamiento que espera de losotros; debe proponer dichas metas por escrito y con el mayor detalle posible.
Las metas consisten en una serie de estrategias usadas para cumplir la visión, estas deben ser:
M E T A
Medibles
Específicas
Tangibles
Alcanzables
3. Principio de Amor
La clase de amor a la que se...
EL LIDERAZGO
Historia del liderazgo
El liderazgo se originó desde la existencia del hombre sobre la tierra, esto lo confirman cada una de las etapas que se han dado en el desenvolvimiento de la humanidad. Estas etapas son las siguientes:
Primitiva
En esta etapa se observa el liderazgo que ejerce el sexo masculino sobre la familia y en la sociedad; con el fin de proveer a sufamilia de los bienes necesarios para sobrevivir como lo eran los alimentos, vivienda, vestimenta, etc.
Esclavista
Época en la cual los líderes eran las personas que contaban con el suficiente dinero para comprar esclavos.
Aquí se encontraban los hebreos, esclavos, con el corazón lleno de temor en aquella tierra cruel, enfrentándose a normas ordenanzas y exigencias que eran contrarias atodo lo que ellos habían aprendido desde su juventud.
Feudalista
Es el período en el cual los líderes eran los señores feudales, quienes no conformes con los bienes materiales que poseían, lograban que el pueblo les otorgara sus bienes y propiedades, enriqueciéndose aun más.
Capitalista
Es la etapa en la que actualmente vivimos y en donde encontramos muchos líderes dispersos en todo elmundo, ya sean personas individuales o jurídicas que ejercen influencia en la sociedad; estos pueden ser hombres o mujeres, que posean características de liderazgo y que ejercen el mismo.
CONCEPTO DE LIDERAZGO
Desde el punto de vista Psicológico, es la disciplina que deliberadamente ejerce su influencia en un grupo determinado, a fin de avanzar hacia metas concretas de permanenciabeneficiosa que sirve para cubrir las necesidades verdaderas del grupo. Es el esfuerzo, concentración y perseverancia con respecto a un objetivo trazado. Es conocimiento (información), entendimiento (habilidad para evaluar factores), y sabiduría (habilidad para distinguir, hacer juicios a la luz de esos factores), para la dirección y orientación de la persona a un grupo determinado.
Desde el punto devista empresarial, es el arte de afinar con habilidad y en forma previsora, el plan de acción. Es la acción de ejercer influencia positiva dirigida hacia el cambio. Disciplina, porque requiere trabajo duro lo cual indica que el líder debe dar el ejemplo de dicho trabajo, al realizarlo con agrado y servicio.
Desde el punto de vista pedagógico, es aprendizaje, entrenamiento, asimilación defactores, transferencia de conocimientos, crecimiento, cambios de conducta, preparación para vivir en influenciar sobre un grupo de personas.
COMO SER LÍDER
1. Fijar metas claras, precisas y continuas.
2. Buscar que dichas metas sean beneficiosas para el grupo.
3. Encontrar estabilidad funcional del grupo.
4. Inyectar entusiasmo para contribuir al cambio.
5. Satisfacer las necesidadesauténticas del grupo.
6. Tener sensibilidad y autoridad.
7. Buscar equilibrio y amistad.
LOS PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO
1. Principio de la visión.
La visión es una imagen clara de lo que el dirigente ve o se imagina que su grupo puede ser o hacer, comunicándola posteriormente a sus seguidores, capturando su atención, optimista de las posibles soluciones a sus necesidades. La visión es lo queel líder quiere realizar.
2. Principio de Establecer Metas
Al fin de llevar a cabo la visión, es preciso seguir pasos muy concretos y predecibles, a los que llamamos metas; estas diseñan el programa para poder llevar a cabo la misión y de ese modo cumplir al mismo tiempo la visión.
Estas metas deben estar basadas en su propio comportamiento más que el comportamiento que espera de losotros; debe proponer dichas metas por escrito y con el mayor detalle posible.
Las metas consisten en una serie de estrategias usadas para cumplir la visión, estas deben ser:
M E T A
Medibles
Específicas
Tangibles
Alcanzables
3. Principio de Amor
La clase de amor a la que se...
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