el liderazgo

¿Qué es el Liderazgo?
El Liderazgo es el proceso de dirigir y orientar las actividades de los miembros en un grupo
El liderazgo es la habilidad de influir en un grupo para que alcance las metasUtilizar estilos y métodos interpersonales para inspirar y guiar a los individuos hacia la consecución de las metas. Tener influencia sobre los demás y ganarse su apoyo y contribución. 4
¿QuéCompetencias requiere una persona para ejercer un buen liderazgo?
• Inteligencia emocional
• Conocimientos
• Enfoque a resultados
• Empatía
• Compromiso
• Flexibilidad5
Los Lideres orientados aresultados:
... establecen estrategias, motivan, crean una misión compartida, construyen una cultura.
... el principal objetivo de Lider es obtener resultados !!
Estilos de liderazgo para obtenerresultados organizacionales
• El estilo Coercitivo
“... desde el principio el CEO creó un reinado del terror, intimidando y humillando a sus ejecutivos y demostrando su desagrado al menor traspié.”El estilocoercitivo demanda acatamiento inmediato. “Haz lo que te digo”Suele ser utilizado cuando el lider quiere un rápida obtención de logros por propia iniciativa y fuerte autocontrol.Este estilo es muypoco efectivo, al mediano plazo las decisiones extremas del líder matan las nuevas ideas, paralizando la innovación.Dado el impacto negativo del estilo coercitivo, se supone que nunca debe seraplicado.Si embargo existen ocasiones que es utilizado en forma efectiva y con extrema cautela y cuando debe ser de uso imperativo, como ser una reestructuración o cuando existe una amenaza de un take overhosti.7
• El estilo Autoritario
Con su entusiasmo vibrante y su visión clara, el lider autoritario posee la capacidad de movilizar a la gente “Ven Conmigo”Son personas visionarias, que motivan a lagente haciéndoles comprender cómo su trabajo se ajusta a una visión más amplia de la Organización. La gente que trabaja para este tipo de lider entiende que lo que hace importa y por qué.Si bien el...