El Liderazgo

La individualidad, el Liderazgo y el Asesor
Desde tiempos antiquísimos, se ha considerado de vital importancia la presencia de un líder, personajes que se han levantado sobre las masas, agentes del cambio cuya existencia radica en la capacidad que tienen los mismos para influir sobre los demás, toda “manada” animal y no solo la nuestra han necesitado de un guía para asegurar susupervivencia; las diferentes formas de jerarquías, dominación y poder siempre han supuesto, dentro de la relaciones humanas, la creación de nexos entre las personas pertenecientes a una comunidad. Tribus, colonias, comunidades, sociedades y familias funcionan con ese patrón, cuya garantía les ofrece tranquilidad y una “sana convivencia”, como seres sociales y desde un punto de vista evolutivo, es una formainteligente de perpetúanos en este mundo.
Esta dinámica social se mantuvo por mucho tiempo en nuestra historia, y en la época pre-moderna empieza a tomarse en cuenta para la construcción de una comunidad más organizada, el ser humano se dio cuenta que necesitaría de una estructura más definida para continuar con su desarrollo, pero que necesitaría de un ente que pudiera dirigir a lahumanidad hacia un mejor destino.
Fue así como a partir de la - denominada por Marx- “racionalización instrumental” que se crearon los estados-naciones, aglomeraciones de individuos que pertenecían a un espacio geográfico específico regido por leyes y normas para la regulación de sus acciones, más aún, la importancia de este modelo era la figura del Estado, visto y creado como un organismo queregia y tomaba las decisiones para el “bien común” de sus ciudadanos.
Una sociedad “Fordista” como lo menciona Bauman en su obra “Modernidad Liquida”, donde todo el control recaía sobre este organismo administrativo al que se le atribuía sensatez y racionalidad en sus decisiones. Así nació la Modernidad, un mundo lleno de estructura y orden. Con todo, la humanidad no contaba con el hecho deque este modelo social, no se mantendría de la misma forma, trasmutando gradualmente con el tiempo, y con la ayuda de factores como la ciencia, la tecnología y la globalización, dieron paso a una nueva época en nuestro mundo; lleno de posibilidades y alternativas, un mundo mucho menos homogéneo que como se pensó en un principio.
Una sociedad de carácter impersonal, hiso que el ser humano sedisgregara de su entorno y empezara a verse como un individuo; ese nuevo modelo post-moderno empezó a prescindir de la visión de sus líderes en la misma forma que antes, al igual que el espacio y el tiempo empezaron a carecer de significado, “la fluidez fue contaminando todo, derritiendo a su paso toda estructura”, el pensamiento nomadista y menos estacionario de la sociedad, requería de un entede la misma naturaleza. Ya no se veía al Estado como un individuo o un grupo en el que incurriría la mayor parte del poder. En este mismo sentido, nos preguntaríamos entonces ¿Cuál era el papel de un líder dentro de esta nueva sociedad? o mejor aun ¿Quién dirige a la sociedad actual?
Dado que en la era post-moderna todo recae sobre el individuo, tomar sus propias decisiones y solo a él lecorresponde descubrir su camino dentro sociedad global llena de nuevas posibilidades y oportunidades, su inclinación hacia una única elección sería “absurda”, garantizar su satisfacción es lo que importa y para eso hay opciones; sería muy difícil para un líder de antaño mantener su posición en esta sociedad donde reina hoy más que nunca la competitividad, lo variante que se torna el mundo a sualrededor fácilmente le hace una pieza prescindible. He aquí donde nace una reestructuración de lo que conocíamos por líder, “El Asesor” termino designado así por Bauman en el Capítulo II de su obra “Modernidad Liquida”, donde señala que la importancia de esta nueva figura social se debe a ese “gen individualista” que distingue a la sociedad actual,
Esta nueva versión de líder debe tomar en...