EL LIDERAZGO

Liderazgo:
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Destreza Militar:

Son los conocimientos básicos que deben distinguir a los militares en el desarrollo de sus funciones o roles deliderazgo, y su comportamiento frente determinadas situaciones que se le presenten tanto en forma individual como colectiva. La definición de destreza militar abarca desde acondicionamiento físico, tácticas de guerra, manejo de armas, explosivos y equipo bélicos. Significa habilidad en las artes militares, ser un soldado con gran capacidad para la milicia; ser apto para las armas, para la guerra,para el combate. Se basa en las habilidades y cualidades de desarrollar sus tácticas de defensa y ataque en una situación determinada.

Características de un buen liderazgo:

Para ser un buen líder se requieren una serie de cualidades, pero sobretodo mucho esfuerzo. A continuación os ofrecemos unas características sobre liderazgo:
1. Deseo de cambio: “Los líderes tiene el profundo deseo delevantarse cada día con una visión diferente del mundo y creen que pueden provocar el cambio. A partir de ese momento comienzan a moverse”.
2. Compromiso: “si quieres se un líder tienes que comprometerte y conseguir que la gente se comprometa con tu proyecto”. Lo más importante “es conseguir tu primer seguidor”. Hacen falta carisma y buenas dotes comunicativas.
3. Iniciativa: esta cualidad esesencial para ser un buen líder. Tirar del carro y proponer cosas distintas marcan la diferencia. Hacerlo y que los demás se den cuenta de que se ha hecho, también.
4. Perder el miedo: hay que romper la barrera del miedo al fracaso porque “antes de alcanzar el éxito uno ha de cometer todos los errores necesarios de los que pueda aprender”.
5. Comprender tu entorno: un líder debe saber descubrir lascapacidades de cada uno de los miembros del equipo, entender que “todos los seres humanos son diferentes” y mostrar sensibilidad con los mismos.
6. Ego y modestia: el “ego es lo que mueve a la gente a dar un paso adelante” y aclara que “un líder tiene que saber cómo manejar su ego y ser modesto”. La modestia y el ego son dos cualidades que no entran en conflicto.
7. Ser optimista: La mayoríade expertos del Congreso destacan que ser optimista es una de las cualidades propias de los líderes y emprendedores y un gran apoyo para lograr el éxito.
8. Esfuerzo: Uno tiene que ser lo suficientemente pasional como para seguir adelante y dedicar mucho esfuerzo al proyecto. Manejar las adversidades con cabeza y no dejarse llevar por el pesimismo. El esfuerzo debe estar por encima de todo lodemás.
9. Creatividad: Es importante ser creativo, pero hay que manejar esta cualidad con cuidado. Es peligroso ser muy creativo si ello te lleva a perder el enfoque sobre lo que quieres conseguir.
10. Objetivos: Todo líder debe marcarse una serie de retos en su camino y establecer un plazo para alcanzarlos.
Para ser líder es fundamental, por otra parte tener la capacidad de comunicación. Nosólo saber expresar claramente las ideas y mandatos, sino también saber escuchar y tener presente lo que piensa cada individuo que forma parte del grupo que se representa. Además, como lo definen Salovey y Mayer, es fundamental contar con inteligencia emocional. Es decir, con la habilidad de conducir los sentimientos y emociones de uno mismo y de los demás y utilizar la información para conseguir elobjetivo fundamental del grupo.

Clases de liderazgo:

1. Liderazgo autocrático:

El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. Muchas personas...