El liderazgo
Páginas: 2 (372 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2014
El liderazgo
La definición de liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común1. Para ello es importante que ellíder identifique y satisfaga las necesidades de la gente a la cual se dirige.
Algunos de los atributos que los líderes deben poseer son los siguientes: Humildad, afabilidad, Respeto, generosidad,Indulgencia, Honradez, Compromiso, servicio, sacrificio, etc., quizá las personas que deseen ser líderes no tengan esas características, sin embargo si se trabaja en las virtudes que no se dominan sepueden adquirir e incluso dominar.
A lo largo de la historia ha habido grandes líderes como Miguel Hidalgo cuyo objetivo fue lograr la independencia de México, él sabía que la necesidad primordialde la población consistía en ser libre. Gandhi logro la liberación de la india y lo realizo sin ningún tipo de poder, lo hizo gracias a su capacidad de influencia.
Sin embargo es necesariodeterminar hasta qué punto es válido influir sobre la gente e imponer objetivos personales por encima de los objetivos comunes no dando a conocer la realidad o cumplir los objetivos de personas con un mayorpoder adquisitivo o el tener ideas erróneas como es el caso de Adolfo Hitler que promovía la discriminación hacia personas con cierta ideología y querer alcanzar metas personales como la hegemoníamundial de la raza alemana desencadenando una guerra mundial.
Para ser líder no es suficiente con que se tengan un número significativo de seguidores, si no que la causa que se busca no deberá causardaño a las personas, se deberá negociar para que exista un ganar-ganar para las partes que intervienen.
Aunque las circunstancias del entorno no sean favorables el líder deberá poseer el carácterpara tomar decisiones correctas y no modificar sus prioridades por las de un grupo a la cual no dirija. Deberá se integro de forma que los seguidores y superiores le tengan confianza. Se deberá...
La definición de liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común1. Para ello es importante que ellíder identifique y satisfaga las necesidades de la gente a la cual se dirige.
Algunos de los atributos que los líderes deben poseer son los siguientes: Humildad, afabilidad, Respeto, generosidad,Indulgencia, Honradez, Compromiso, servicio, sacrificio, etc., quizá las personas que deseen ser líderes no tengan esas características, sin embargo si se trabaja en las virtudes que no se dominan sepueden adquirir e incluso dominar.
A lo largo de la historia ha habido grandes líderes como Miguel Hidalgo cuyo objetivo fue lograr la independencia de México, él sabía que la necesidad primordialde la población consistía en ser libre. Gandhi logro la liberación de la india y lo realizo sin ningún tipo de poder, lo hizo gracias a su capacidad de influencia.
Sin embargo es necesariodeterminar hasta qué punto es válido influir sobre la gente e imponer objetivos personales por encima de los objetivos comunes no dando a conocer la realidad o cumplir los objetivos de personas con un mayorpoder adquisitivo o el tener ideas erróneas como es el caso de Adolfo Hitler que promovía la discriminación hacia personas con cierta ideología y querer alcanzar metas personales como la hegemoníamundial de la raza alemana desencadenando una guerra mundial.
Para ser líder no es suficiente con que se tengan un número significativo de seguidores, si no que la causa que se busca no deberá causardaño a las personas, se deberá negociar para que exista un ganar-ganar para las partes que intervienen.
Aunque las circunstancias del entorno no sean favorables el líder deberá poseer el carácterpara tomar decisiones correctas y no modificar sus prioridades por las de un grupo a la cual no dirija. Deberá se integro de forma que los seguidores y superiores le tengan confianza. Se deberá...
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