El Liderazgo

Cuando hablamos de liderazgo eficaz y lo enfocamos en la escuela nos referimos a que debemos tener visiblemente clara cuál es la misión de nuestra escuela y así será más fácil fijarnos metas yobjetivos ya que sabremos hacia donde llevar el timón y así nuestra embarcación ira hacia el destino correcto de otra manera podemos naufragar y truncar nuestro camino, de igual manera en nuestra escuelasi no sabemos hacia donde la queremos llevar nos llevaremos a la deriva a todos nuestros docentes y principalmente a nuestros alumnos que son los más importantes, por eso como líder o en este casonuestro líder próximo que sería el director de una institución debe tener claro metas y objetivos de su escuela.
El trabajo de un líder es bastante complejo ya que solo es imposible hacer algo van dela mano con los colaboradores que son parte de su equipo después de tener bien claro a donde se quiere llegar, se tiene que planear como hacerlo e integrar a cada uno de ellos en donde juegan un papelsumamente relevante y para poder lograrlo es necesario que exista una buena relación entre el líder y sus seguidores. Esa es mi opinión en cuanto a lo que decía el texto y yo transporte lo que decíaa una institución que es a lo que nos vamos a enfrentar.

La teoría de liderazgo más aceptada es la que distingue entre liderazgo transaccional y transformador lo que hace un líder transaccional ytransformador esto quiere decir que las teorías transaccionales se concentran en los efectos del comportamiento del líder sobre el conocimiento de los seguidores, motivaciones y desempeño. Elliderazgo transaccional es presentado en intercambio de recompensas constructivas o correctivas o evitación de disciplina para el acatamiento del seguidor. La visión del líder transformador es atraer a lagente y motivarla por medio de lo que obtendría si logra el resultado marcado el líder debe tener una seria de cualidades que ayuden a convencer al interesado por ejemplo debe de ser carismático y...