El liderazgo
Páginas: 3 (573 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2010
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA II
TEMA I: El liderazgo
1. ¿Que considera usted como la esencia del liderazgo?
La esencia del liderazgo son lo seguidores en otra palabra lo que hacemos que unapersona sea líder es la disposición de la gente a seguirla.
2. ¿Que relación existe entre la teoría y estilo de liderazgo y la motivación?
El liderazgo y la motivación están estrechamenteinterrelacionadas, si se entiende la motivación, se apreciara mejor que desea la gente y la razón de su acciones.
3. ¿Por que a criticado tanto al enfoque de rasgos como medio para explicar elliderazgo?
Antes de 1949 los estudios sobre el liderazgo se basaban fundamentalmente en un intento por identificar los propios de los líderes.
4. ¿A que actividad la enorme defunción de larejilla administrativa como recurso de capacitación?
Unos de los enfoque mas conocidos para la definición de los estilo de liderazgo es la rejilla administrativa creada hace unos años porRobert black y jane motón.
5. ¿Elija un líder de empresa o político que admire e identifique su estilo de liderazgo aplicando la rejilla administrativa o el modelo del continuo conducto de tannenbaumy sehmidt?
Pepin corripió. Es una persona con un estilo de liderazgo, autocrítico que impone y espera cumplimiento, domestico y seguro y conduce por medio de la capacidad de negar u otorgarpremios y castigo.
6. ¿en que consiste la teoría de fiedler? Tras aplicarla a casos de líderes a los que conoce, ¿La juzga exacta?
La teoría del liderazgo es de carácter esencialmenteanalítico del estilo del liderazgo, Fred E. Fiedler y sus colaboradores en la universidad de Illinois propusieron una teoría de contingencia del liderazgo.
7. ¿Cuales son las ventajas y limitaciones delenfoque del camino – meta del liderazgo?
Postula que la principal función del líder es clara y establecer metas con sus subordinado, ayudarle a encontrarla mejor ruta para el cumplimiento de...
TEMA I: El liderazgo
1. ¿Que considera usted como la esencia del liderazgo?
La esencia del liderazgo son lo seguidores en otra palabra lo que hacemos que unapersona sea líder es la disposición de la gente a seguirla.
2. ¿Que relación existe entre la teoría y estilo de liderazgo y la motivación?
El liderazgo y la motivación están estrechamenteinterrelacionadas, si se entiende la motivación, se apreciara mejor que desea la gente y la razón de su acciones.
3. ¿Por que a criticado tanto al enfoque de rasgos como medio para explicar elliderazgo?
Antes de 1949 los estudios sobre el liderazgo se basaban fundamentalmente en un intento por identificar los propios de los líderes.
4. ¿A que actividad la enorme defunción de larejilla administrativa como recurso de capacitación?
Unos de los enfoque mas conocidos para la definición de los estilo de liderazgo es la rejilla administrativa creada hace unos años porRobert black y jane motón.
5. ¿Elija un líder de empresa o político que admire e identifique su estilo de liderazgo aplicando la rejilla administrativa o el modelo del continuo conducto de tannenbaumy sehmidt?
Pepin corripió. Es una persona con un estilo de liderazgo, autocrítico que impone y espera cumplimiento, domestico y seguro y conduce por medio de la capacidad de negar u otorgarpremios y castigo.
6. ¿en que consiste la teoría de fiedler? Tras aplicarla a casos de líderes a los que conoce, ¿La juzga exacta?
La teoría del liderazgo es de carácter esencialmenteanalítico del estilo del liderazgo, Fred E. Fiedler y sus colaboradores en la universidad de Illinois propusieron una teoría de contingencia del liderazgo.
7. ¿Cuales son las ventajas y limitaciones delenfoque del camino – meta del liderazgo?
Postula que la principal función del líder es clara y establecer metas con sus subordinado, ayudarle a encontrarla mejor ruta para el cumplimiento de...
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