El liderazgo

LIDERAZGO

1. El Liderazgo.
Es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia delliderazgo es contar con seguidores.
2. Tipos y Estilo de Liderazgo.

a) Liderazgo autoritario: Es aquel que toma las decisiones por su cuenta y no la justifica en ningún momento. Esta clase de líderapela a la comunicación unidireccional con el subordinado.
b) Liderazgo democrático: En cuanto, decide luego de fomentar las discusión en el grupo y tiene e cuenta las opiniones de sus seguidores. Lasnormas y los criterios de evaluación son explícitos y claros.
c) Liderazgo liberal: Suele adoptar un papel pasivo y deja el poder en manos del grupo. Nunca juzga ni evalúa los aportes de las demáspersonas y los miembros gozan de toda libertad de acción.
d) Liderazgo transaccional: Es aquel que se da cuando los miembros del grupo reconocen al líder como autoridad y este proporciona los recursosconsiderados como validos para el grupo.
e) Liderazgo transformacional: Implica la capacidad de modificar la escala de valores y la creaciones de los seguidores.

3. Características y actitudesde líderes pasivos y activos.
Lideres activos: interactúan con la audiencia, pretendan o no influenciar a los seguidores; pero en cualquier caso responden a las inquietudes de los mismos.
Liderespasivos: exclusivamente traducen información de los medios masivos y las transmiten a los seguidores.

4. Funciones de un líder efectivo
a) Capacidad de identificar y buscar caminos para encontrarrespuestas a las necesidades de las otras personas.
b) Capacidad de articular en la práctica la misión, visión, valores y estrategias compartidas con las personas que conforman el grupo social en elque se ejerce el liderazgo.
c) Capacidad de organizar estructuras y procesos flexibles y dinámicos que posibiliten el cumplimiento de la misión, guiados por la visión y los valores y estrategias...