EL LIDERAZGO
Páginas: 6 (1262 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2014
EL LIDERAZGO
El liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común, quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, inspirando al resto de los queparticipan de ese grupo a alcanzar una meta común.
El líder es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo, tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del equipo, el líder puede ser considerado autoritario o democrático.PALABRAS CLAVE: Liderazgo, bienestar, habilidades, apoyo, poder.
INTRODUCCION:
“Siempre es el momento apropiado para hacer lo que es correcto.”
Luther King, 1961.
Según Jorge Yarce2 “El liderazgo es la capacidad de influir, motivar, organizar y llevar a la acción para el libre logro de sus fines y objetivos, a las personas, grupos y sociedades, en un marco de valores” (YARCE, 2008), estoquiere decir que el líder es la persona que está en total capacidad de guiar a un grupo de seguidores hacia un mismo objetivo explotando al máximo las capacidades de cada seguidor con el fin de hacer que todos se sientan partícipes de haber alcanzado dicho objetivo.
Lograr que todos alcancen un objetivo en común es hacer que todos, ya sean lideres o seguidores, se sientan útiles y capaces dedecir que ellos fueron parte del desarrollo de dicho proyecto, esto con el tiempo hará que todos se sientan más confiados transformando a cualquier persona en un ente más seguro capaz de seguir sus propias normas, planteándose objetivos beneficiado por medio de los cuales lo beneficien personalmente haciendo que su círculo también salga beneficiado de todo este proceso.
EL LIDER, UN PUNTO CLAVEPARA EL DESENVOLVIENTO DE SUS SEGUIDORES.
El líder está en la constante búsqueda del bienestar de su grupo, es por esto que el líder está encargado de persuadir, animar, motivar, e incentivar a realizar diferentes actividades a sus seguidores siempre y cuando él o ella se encuentre alado de todos apoyando y observando cada paso que los demás den pues él .
El líder es el pilar principal de laarmonía y el buen desenvolvimiento del grupo al mando. El liderazgo es el producto del aprendizaje constante adquirido a través de la formación y del entrenamiento lo cual lleva a una persona a ser la idónea para resolver una situación concreta en un momento oportuno.
Un líder es la parte clave del desarrollo de un grupo pues es el núcleo de todo, es en quien los seguidores se apoyan y dequien reciben el impulso necesario para poder seguir adelante con sus tareas; dentro de una empresa en la persona al mando debe aprender a diferenciar bien un jefe de un líder pues de esta manera lograra que su grupo rinda de una mejor manera o simplemente trabajar por obligación.
En un grupo el jefe es quien inspira temor mientras que el líder brinda la confianza necesaria para que susseguidores puedan sentirse a gusto en su área laboral; el jefe se enfoca netamente en la autoridad mientras que el líder trabaja en cooperación, en conjunto con todos haciéndoles participes de todo lo que se haga.
El jefe es la persona quien busca culpables al momento que un conflicto se hace presenta, sin embargo, un líder es quien busca con su grupo una solución que no afecte a nadie, arreglandotodos los errores. El jefe ve los problemas y los desastres que pueden destruir a la empresa y el líder, como persona propositiva, ve los problemas como oportunidades para que el equipo de trabajo los supere y los convierta en ocasiones para crecer.
Una persona no siempre nace siendo líder sin embargo con el pasar del tiempo, con su preparación o por las circunstancias en las que le ha tocado...
EL LIDERAZGO
El liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común, quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, inspirando al resto de los queparticipan de ese grupo a alcanzar una meta común.
El líder es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo, tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del equipo, el líder puede ser considerado autoritario o democrático.PALABRAS CLAVE: Liderazgo, bienestar, habilidades, apoyo, poder.
INTRODUCCION:
“Siempre es el momento apropiado para hacer lo que es correcto.”
Luther King, 1961.
Según Jorge Yarce2 “El liderazgo es la capacidad de influir, motivar, organizar y llevar a la acción para el libre logro de sus fines y objetivos, a las personas, grupos y sociedades, en un marco de valores” (YARCE, 2008), estoquiere decir que el líder es la persona que está en total capacidad de guiar a un grupo de seguidores hacia un mismo objetivo explotando al máximo las capacidades de cada seguidor con el fin de hacer que todos se sientan partícipes de haber alcanzado dicho objetivo.
Lograr que todos alcancen un objetivo en común es hacer que todos, ya sean lideres o seguidores, se sientan útiles y capaces dedecir que ellos fueron parte del desarrollo de dicho proyecto, esto con el tiempo hará que todos se sientan más confiados transformando a cualquier persona en un ente más seguro capaz de seguir sus propias normas, planteándose objetivos beneficiado por medio de los cuales lo beneficien personalmente haciendo que su círculo también salga beneficiado de todo este proceso.
EL LIDER, UN PUNTO CLAVEPARA EL DESENVOLVIENTO DE SUS SEGUIDORES.
El líder está en la constante búsqueda del bienestar de su grupo, es por esto que el líder está encargado de persuadir, animar, motivar, e incentivar a realizar diferentes actividades a sus seguidores siempre y cuando él o ella se encuentre alado de todos apoyando y observando cada paso que los demás den pues él .
El líder es el pilar principal de laarmonía y el buen desenvolvimiento del grupo al mando. El liderazgo es el producto del aprendizaje constante adquirido a través de la formación y del entrenamiento lo cual lleva a una persona a ser la idónea para resolver una situación concreta en un momento oportuno.
Un líder es la parte clave del desarrollo de un grupo pues es el núcleo de todo, es en quien los seguidores se apoyan y dequien reciben el impulso necesario para poder seguir adelante con sus tareas; dentro de una empresa en la persona al mando debe aprender a diferenciar bien un jefe de un líder pues de esta manera lograra que su grupo rinda de una mejor manera o simplemente trabajar por obligación.
En un grupo el jefe es quien inspira temor mientras que el líder brinda la confianza necesaria para que susseguidores puedan sentirse a gusto en su área laboral; el jefe se enfoca netamente en la autoridad mientras que el líder trabaja en cooperación, en conjunto con todos haciéndoles participes de todo lo que se haga.
El jefe es la persona quien busca culpables al momento que un conflicto se hace presenta, sin embargo, un líder es quien busca con su grupo una solución que no afecte a nadie, arreglandotodos los errores. El jefe ve los problemas y los desastres que pueden destruir a la empresa y el líder, como persona propositiva, ve los problemas como oportunidades para que el equipo de trabajo los supere y los convierta en ocasiones para crecer.
Una persona no siempre nace siendo líder sin embargo con el pasar del tiempo, con su preparación o por las circunstancias en las que le ha tocado...
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