El Liderazgo

Introducción
El mayor problema de la sociedad, yace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas encomún. El meollo, del asunto se encuentra básicamente en la falta de liderazgo y de personas con talento para la administración y potencialización del talento humano. Es ahí donde se hace necesario, quesurjan personas capacitadas y motivadas para facilitar procesos de cambio y desarrollo social.

Definición
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mentede las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Importancia Del Liderazgo
Es importante por ser la capacidad para guiar y dirigir.
Una organización puede teneruna planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
Por locontrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.

Características De Un Líder
·Existe por la buena voluntad.
· Considera la autoridad un privilegio de servicio.
· Inspira confianza.
· Enseña como hacer las cosas.
· Le dice a uno: ¡Vayamos!.
· No trata a las personas como cosas.· Llega antes.
· Da el ejemplo.

Factores que inciden en los estilos de liderazgo

El liderazgo implica interrelación de los siguientes elementos:
* Las cualidades, habilidades y necesidadesdel líder
* Las necesidades y expectativas del grupo
* Las exigencias o requisitos de la situación

Tipos De Liderazgo

* Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar...