el liderazgo

En los últimos tiempos, el término liderazgo se ha usado de distintas maneras. Sin embargo, como lo asegura Antonio Natera Peral, todos los puntos de vista convergen en que el liderazgo es lainfluencia que ejercen una o más personas (o posiciones) sobre otra u otras semejantes para estructurar las actividades dentro de un grupo u organización.
El liderazgo ha sido estudiado por décadas, desdesu introducción al mundo, este fenómeno ha captado la atención de un gran número de investigadores. En estas investigaciones se ha buscado establecer aspectos comunes que puedan caracterizar a loslíderes.
Hoy más que nunca, el ejercicio del liderazgo conforma uno de los temas más interesantes tanto en el ámbito empresarial, económico, social, militar, religioso, como en otros campos.
Con el finde entender un poco más lo qué significa el liderazgo, a continuación haré una breve reseña histórica de los enfoques y las teorías del liderazgo.
Los dos enfoques más estudiados en la utilización delliderazgo son:
• Enfoque de los rasgos o cualidades de una persona.
Estudia el liderazgo como rasgo o cualidad de una persona: este enfoque se utilizó durante los años 30 hasta finales de los 40.En éste se entiende el liderazgo como un conjunto de cualidades innatas presentes en determinados individuos.
Este enfoque trata de determinar un conjunto de cualidades definidas que son comunes a laspersonas consideradas líderes.
Las investigaciones realizadas al respecto, dieron resultados que variaban marcadamente entre un estudio y otro. Se comprobó que no existían realmente diferenciassignificativas en inteligencia, habilidad de comunicación y otros rasgos, si se comparaban individuos considerados líderes y otros que no.
Entre las teorías de los rasgos se encuentran:
o El modelo delas cinco grandes dimensiones. Con base en que una persona se podría clasificar sus rasgos mínimos: emocionalidad, empatía, ajuste de personalidad, escrupulosidad y apertura a la experiencia.
o La...