El Liderazgo
Páginas: 4 (922 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2012
LIDERAZGO
Que es liderazgo
Es una relación de individuos y no de un individuo en particular
Consiste en la influencia de una persona sobre un grupo para conducirlo hacia unos fines que eldetermine.
El ser líder va relacionado con el uso del poder como se sabe la autoridad viene dada por una investidura encargada por la sociedad.
Una revisión de las bases del poder
a) Poder deRecompensa.- Es aquel que el líder ostenta mediante el cual puede ofrecer a los miembros del grupo que conduce algo que intercambiar por su obediencia.
b) Poder de Coerción.- Es la fuerza derivada de lacapacidad del líder para castigar a individuos de su grupo si desobedecen a sus requerimientos.
c) Poder de Referencia.- consiste en la fuerza a veces moderada, otras veces irresistibles, que lleva losgrupos a imitar a emular a sus líderes.
d) Poder Legítimo.- esta fuerza se ejerce quienes tengan un cargo o posición social definida.
e) Poder de Experiencia.- “SABER ES PODER”. El poder esexperiencia lo ejerce una persona que definitivamente tenga más conocimientos y capacidades que sus dirigidos.
f) Poder de Información.- es distinto de los demás. La base de poder de información no dependetanto del líder influyente, sino de los datos que este posee, los cuales le permiten influir en los demás.
EL CONCEPTO DE LIDERAZGO
El significado de la raíz de la palabra “lead” o“leader”(conducir ,guiar, cabeza, etc)
Peiro( 1991) líder como individuo que desempeña dicha ocupación.
Avolio (2005) “influir a las personas a conseguir algún objetivo particular definido”
Por otro lado losautores definen que dirigir liderar son conceptos distintos y autores que consideran ambos términos como sinónimos.
Kotter (1990) distingue entre administrar y liderar, ambas conductas son esencialespara que las organizaciones tengan éxito a largo plazo.
LIDERAZGO TRASNFORMACIONAL
Max weber teorizo sobre el liderazgo carismático en los veinte, etiqueto sus cuatro estilos con el...
Que es liderazgo
Es una relación de individuos y no de un individuo en particular
Consiste en la influencia de una persona sobre un grupo para conducirlo hacia unos fines que eldetermine.
El ser líder va relacionado con el uso del poder como se sabe la autoridad viene dada por una investidura encargada por la sociedad.
Una revisión de las bases del poder
a) Poder deRecompensa.- Es aquel que el líder ostenta mediante el cual puede ofrecer a los miembros del grupo que conduce algo que intercambiar por su obediencia.
b) Poder de Coerción.- Es la fuerza derivada de lacapacidad del líder para castigar a individuos de su grupo si desobedecen a sus requerimientos.
c) Poder de Referencia.- consiste en la fuerza a veces moderada, otras veces irresistibles, que lleva losgrupos a imitar a emular a sus líderes.
d) Poder Legítimo.- esta fuerza se ejerce quienes tengan un cargo o posición social definida.
e) Poder de Experiencia.- “SABER ES PODER”. El poder esexperiencia lo ejerce una persona que definitivamente tenga más conocimientos y capacidades que sus dirigidos.
f) Poder de Información.- es distinto de los demás. La base de poder de información no dependetanto del líder influyente, sino de los datos que este posee, los cuales le permiten influir en los demás.
EL CONCEPTO DE LIDERAZGO
El significado de la raíz de la palabra “lead” o“leader”(conducir ,guiar, cabeza, etc)
Peiro( 1991) líder como individuo que desempeña dicha ocupación.
Avolio (2005) “influir a las personas a conseguir algún objetivo particular definido”
Por otro lado losautores definen que dirigir liderar son conceptos distintos y autores que consideran ambos términos como sinónimos.
Kotter (1990) distingue entre administrar y liderar, ambas conductas son esencialespara que las organizaciones tengan éxito a largo plazo.
LIDERAZGO TRASNFORMACIONAL
Max weber teorizo sobre el liderazgo carismático en los veinte, etiqueto sus cuatro estilos con el...
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