El liderazgo

 El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.
 Para lograr ser líder, se requiere de voluntad, deseo de ser alguien en la vida, llevando a la práctica los buenos valores éticos y morales.

 Para ser buen líder, es necesario tener habilidad ocapacidad de coordinar, planear, dirigir, controlar, fijar metas y ser innovador.


 Podemos decir que las principales características de un líder positivo, son lo siguiente:

 Capacidad de comunicarse.
 Inteligencia emocional.
 Capacidad de establecer metas y objetivos.
 Capacidad de planeación.
 Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.
 Un líder crece y hace crecera su gente.
 Es Innovador y sobre todo responsable.

 Para que haya buen liderazgo, es necesario ser un buen líder y no un líder negativo.

















El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como lacapacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Las principales capacidades que un buen líder debe tener

 Habilidad para coordinar a un determinado grupo, para el logro de las metas colectivas e individuales.

 Habilidad o capacidad de organizar efectivamente a gran número de personas, organizando para trabajar contra lasmetas y objetivos; para hacerlas lograr.


 Capacidad de dirigir, ser el ejemplo para los demás, trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva.

 Capacidad y creatividad para integrar, a los subordinados.
Tener habilidad o capacidad para controlar a los subordinados, haciendo que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de los objetivos.

Cómolograr ser líder

“Dejar surgir él yo" es la tarea esencial de los lideres.
Muchas veces sentimos miedo al enfrentar algo nuevo y este es superior a nuestra confianza de nuestra capacidad para hacer las cosas y no nos deja actuar.
Uno tiene tres caminos:
1. Dejarse dominar del miedo y perder la oportunidad.
2. Tratar de analizar objetivamente nuestros temores.
3. Reflexionar sobrela experiencia original en una forma concreta.






Cómo ser un buen líder

Según las experiencias y conocimientos obtenidos, que para ser un buen líder; considero primeramente, que uno debe tener los siguientes:

 Buena comunicación: La comunicación es muy importante a la hora de establecer la confianza, principalmente una buena comunicación en estas tres áreas:

 Ayudar a losempleados a entender la estrategia general de la empresa.
 Ayudar a los empleados a entender cómo contribuyen a lograr los objetivos claves de la empresa.
 Compartir información con los empleados acerca de cómo de bien lo están haciendo tanto ellos o su sección como la empresa a nivel general.
 Ser una persona responsable y puntual.
 Ser una persona inteligente: porque es necesaria lainteligencia en este proceso antes que el instinto por ejemplo( Porque para ser un buen líder es necesario pensar, dimensionar, analizar y finalmente diseñar estrategias para lograr un objetivo mancomunado).

 Poder de convencimiento, si no contamos con credibilidad, si no sabemos expresar nuestras ideas y si no sabemos con seguridad lo que expresamos es muy difícil convencer.
 Sensibilidad,Observemos que en todo sistema el punto fundamental es siempre el más flexible, esto quiere decir que no contamos con cualidades que nos permitan percibir, aceptar, reconocer y actuar con sensibilidad.
 Ser innovador, las grandes empresas, los grandes procesos siempre se han impuesto por una idea novedosa, es necesario entonces buscar y desarrollar ese proceso creativo interior que nos permita...