EL LIDERAZGO

EL LIDERAZGO EFECTIVO


1- El liderazgo

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.Un líder efectivo, pone por encima de su deseo por obtener reconocimiento, la necesidad de triunfar y alcanzar el éxitotanto para sí mismo, como para los demás.

Anteriormente se implantaron en el aula, las opiniones y conclusiones de los compañeros que aportaron y desglosaron su punto de vista sobre el liderazgo y lo que mas resaltaron fue reflejo del párrafo que antecede, sobre que un líder efectivo pone a conocer sus conocimientos para que sus empleadores alcancen el éxito del buen funcionamiento de dicha empresa,no descartando que algunos líderes premian a sus empleados con el fin de seguir motivandolos al buen funcionamiento y desempeño de sus puestos.

También un buen líder se encarga de proteger a sus empleadores aparte de conducirlos a su deber, todos los líderes tiene la tarea de garantizar la salud de sus empleados, ya que para cada una de estas funciones se necesita estar en un buenfuncionamiento físico y psicológico y que en caso de accidentes esto esta bajo ley obligatoria dar asistencia a dicha persona salvo que este sea autoprovocado o causa de fuerza mayor o caso fortuito fuera de la empresa.

No es posible ser un líder efectivo sin querer buscar el bien del grupo antes que el bien propio. Los “líderes” que piensan en su propio bienestar, son líderes por imposición y no pormérito.En la vida, los líderes los encontramos en todas partes, en los hogares, en las escuelas, en los deportes, en TODO.Es importante destacar que un líder no es más que una persona que sabe tomar el control de una situación para convertirla en algo mucho mejor.




1.Líder democrático
Es aquel que, sin perder el control, da lugar a la comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a lapolítica.
2. Líder político
Se refiere a las personas que poseen cualidades de protector, integrador y guía, para un pueblo.
3. Líder religioso
Son todos aquellos que presiden algún cargo eclesiástico de relativa importancia, o promueva algún movimiento religioso.
4. Líder social
Son aquellos que jefatura o guíen de alguna manera un movimiento social, influyendo en los demás para apoyar ciertastendencias o ideales.
5. Líder paterno
esta clase de líderes se encarga de determinar cuáles serán los objetivos del grupo, si bien promueve la participación de este, es el propio líder quien tomará las decisiones finales.
6. Lider empresarial
Se entiende como líder empresarial a la persona que ha logrado realizar distintos proyectos de negocios, llevándolos a cabo de manera eficaz y certera,sobresaliendo entre otros empresarios.
7. Líder tradicional
Es el líder que obtiene el poder por poseer un cargo o por ser perteneciente a un grupo de poder establecido antaño, es el caso que suele darse en monarquías y empresas familiares.
8. Lider autoritario

9. Lider carismatico

10. Líder espontáneo
Es el líder que surge espontáneamente, al presentarse una determinada situación o problema asumiendoel mando de las acciones a realizar, dando instrucciones y coordinando las acciones necesarias para llevarlas a buen fin.




Líder tradicional.- Es el líder que obtiene el poder por poseer un cargo o por ser perteneciente a un grupo de poder establecido antaño, es el caso que suele darse en monarquías y empresas familiares, en donde el liderazgo es heredado a un miembro (generalmente al...