El Liderazgo
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 10 de junio de 2015
El Liderazgo
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce elliderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda,inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen(los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
La importancia del Liderazgo
La capacidad de un jefe para guiar y dirigir
Tener una planeación adecuada, controly procedimiento de organización.
Técnicas que permiten influir a los subordinados para realizar un buen trabajo.
Estilos de liderazgo
Estilos de liderazgo hay muchos, pero estilos de liderazgo que tenganéxito no tantos. Aquí abordaremos los tres estilos de liderazgo que más éxito han tenido y por ende son los más comunes:
1. Líder autoritario: el líder fija las directrices sin participación delgrupo. El líder concentra todo el poder y la toma de decisiones.
2. Líder democrático: las directrices son debatidas por el grupo y decididas por éste con el estímulo y apoyo del líder. Se basa en lacolaboración y participación de todos los miembros del grupo. El líder y los subordinados actúan como una unidad.
3. Líder liberal o líder Laissez Faire: Laiseez faire es una expresión francesa quesignifica dejen hacer o dejen pasar. De ahí, que este estilo de liderazgo se caracterice por una libertad completa por parte del grupo en las decisiones y una participación mínima del líder.
Teoría delos rasgos de la personalidad
La teoría del rasgo es un modelo explicativo del comportamiento humano que supone la existencia de características estables en la estructura de la personalidad de...
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce elliderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda,inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen(los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
La importancia del Liderazgo
La capacidad de un jefe para guiar y dirigir
Tener una planeación adecuada, controly procedimiento de organización.
Técnicas que permiten influir a los subordinados para realizar un buen trabajo.
Estilos de liderazgo
Estilos de liderazgo hay muchos, pero estilos de liderazgo que tenganéxito no tantos. Aquí abordaremos los tres estilos de liderazgo que más éxito han tenido y por ende son los más comunes:
1. Líder autoritario: el líder fija las directrices sin participación delgrupo. El líder concentra todo el poder y la toma de decisiones.
2. Líder democrático: las directrices son debatidas por el grupo y decididas por éste con el estímulo y apoyo del líder. Se basa en lacolaboración y participación de todos los miembros del grupo. El líder y los subordinados actúan como una unidad.
3. Líder liberal o líder Laissez Faire: Laiseez faire es una expresión francesa quesignifica dejen hacer o dejen pasar. De ahí, que este estilo de liderazgo se caracterice por una libertad completa por parte del grupo en las decisiones y una participación mínima del líder.
Teoría delos rasgos de la personalidad
La teoría del rasgo es un modelo explicativo del comportamiento humano que supone la existencia de características estables en la estructura de la personalidad de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.