EL LIDERAZGO

EL LIDERAZGO
Es una alianza que se hace entre líder, colaborador y equipo, para hacer que algo suceda. Es un conjunto de capacidades que una persona tiene parainfluir en la mente de las personas, haciendo que éste equipo, trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
La teoría clásica no se preocupó por el liderazgo.Los autores clásicos se refirieron al liderazgo de manera superficial. La teoría clásica solo se concentraba en la autoridad de forma jerárquica.
ESTILOS DE LIDERAZGO:AUTOCRÁTICO:
Los líderes autocráticos insisten en hacer todo ellos mismos. Ellos tienen todo el poder, toman todas las decisiones y no suelen decirle a nadie lo que estáhaciendo. Si se trabaja para un líder autocrático, el trabajo suele consistir en hacer lo que el líder dice. Un líder autocrático a menudo mantiene su autoridad pormedio de la fuerza, la intimidación y amenazas.
LIBERAL:
Es el estilo donde el líder delega toda la autoridad a sus seguidores, dejando así de asumir lasresponsabilidades mientras que los seguidores obtienen su propia motivación, guía y control alcanzando así una mayor independencia operativa y es entonces cuando el líder depende delos seguidores para establecer los objetivos.
DEMOCRÁTICO:
Un líder democrático entiende que no hay organización sin su gente. Ve los puestos de él y los demás entérminos de responsabilidades en vez del estatus, acepta opiniones, trabaja en equipo y con frecuencia consulta cuando toma decisiones.
¿LOS LÍDERES NACEN O SE HACEN?
Ellíder no nace sino que se hace. Eso quiere decir que estamos hablando de un liderazgo accesible a muchas personas, no reservado a una élite o a una minoría.