El Liderazgo

EL LIDERAZGO

Por
Nicky Reddy


De acuerdo al texto de Hughes et al., el liderazgo tiene una alta tasa de relación con la inteligencia. Se entiende liderazgo en este texto como la capacidad de influir en otros hacia el logro de objetivos grupales. En este sentido, opinar acerca del “Liderazgo” no es fácil, debido a que el tema es complejo y existen múltiples definiciones; sin embargo, enmi opinión personal, el LIDERAZGO es la influencia interpersonal que tiene un individuo para motivar y dirigir a un grupo, con el fin de alcanzar sus metas con entusiasmo y trabajo.
Es importante señalar, que la multitud por sí sola nunca llega a nada si no tienen un líder que la guíe. No obstante, quien adquiere este compromiso debe estar convencido que puede alterar futuros rumbos en mérito dela aceptación voluntaria de sus seguidores, coaliciones necesarias para que todos, desde su perspectiva asuman la visión conforme y convincente de sus ideales de manera emotiva y entusiasta.
A lo largo de la historia de la educación Colombiana, han sido muchos los paradigmas que ha tenido que enfrentar el sector educativo, partiendo de la diversidad cultural y de las necesidades sociales, es muypoco lo que se puede decir en cuanto a una educación con calidad, aquellos sectores alejados donde no existe la infraestructura requerida para desarrollar un proceso educativo, son los más afectados, ya que no se les ha tomado participación y siguen a la sombra de todo aquello que se decreta.
El liderazgo surge de manera espontánea cuando en los grupos de trabajo o individuos de un entorno enparticular les genere sentimientos de seguridad, respeto, credibilidad y admiración por esa persona; por tal motivo, el liderazgo no se impone sino se confirma a través de la aceptación de sus subalternos; tiene que convencer y conmover. Esto quiere decir que no basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder sino que tenga capacidad de actuar.
Experiencia personal como líder oliderado
Toda persona en algún momento quiere ser líder y deseo llegar a convertirme en un líder. Yo soy una persona que siempre hace lo que este a su alcance para conseguir lo que deseo para mí y mi familia. Me esfuerzo por ser cada día mejor y por dar lo mejor de mí ya sea en mi hogar, en el trabajo o en cualquier momento de mi vida, he aprendiendo de mis fracasos y dificultades los cuales me hanenseñado de alguna manera a superarme y a corregir mi forma de actuar.
Tratar de decir como me ven los demás, es muy difícil ya que todos tenemos grandes fijaciones de todo los que nos ha pasado en nuestras vidas pasando desde la niñez, la Juventud y a hora la paternidad. Pienso que yo tengo muchos gestos de estas virtudes que a veces utilizo ya sea en forma negativa o positiva pero tengo queaprender a utilizarlos en forma excepcional ahora que los conozco y los puedo identificar y así de esta forma tratar de aprender a utilizarlos.
Para poder hablar de un verdadero giro de 180° y empezar por cambiar nuestra forma de pensar y vivir mirar las cosas desde otro punto de vista, aprender a reconocer nuestros errores y aceptar que no los digan, a controlar las emociones, a pensar en laconciliación antes que entrar a la disputa, a ser más tolerantes con las demás personas, a aprender a expresar nuestros sentimientos.
En mi afán de superación diaria, siempre involucro una parte de mí para ser los más asertivo posible; sin serlo, procuro permanentemente alcanzar un nivel de conocimiento de la mayoría de los problemas con los cuales mantengo relación de esta forma con la experiencia y laretroalimentación por parte de mis compañeros de estudio, trabajo y en todos los roles en los que me desempeño.
La asertividad, no es algo que pueda describir una persona de si misma, porque la fluidez de la ideas y ser acertado en las soluciones se deriva del conocimiento no de una auto evaluación, en particular procuro tener contacto con todos los problemas para aprender de ellos y las...