El liderazgo

El liderazgo
El liderazgo es un proceso de autorreferenciar a los líderes y los seguidores procesan la información según un sistema de referencia subjetivas e internas. Las nueve leyes naturales delliderazgo según warren blank la gestión al cambio según (f. Robert jacobs. 2006) “la capacidad de cambio de una organización es un factor clave para su buen funcionamiento tanto a corto como a largoplazo” según (real time strategic changer 2006) “las organizaciones que tendrán más éxito en el futuro serán aquellas que sean capaces de adoptar rápida y eficazmente cambios fundamentales, duraderosy de todos los sistemas”. Razones que los empleados dan para resistirse a los cambios percepción de consecuencias negativas
miedo a tener que trabajar más necesidad de romper hábitos
falta decomunicación. No considerar que los esfuerzos para el cambio tienen que ser globales e incluir todos los aspectos de la organización la sublevación de los empleados los gurús piensan que lo esencial de lasabiduría del cambio se logra, que todos se comprometan a buscar y conseguir resultados claros, tangibles y fundamentales que todos puedan ver. 
Dentro del tema del liderazgo toca aspectos tales como elque los líderes poseen características comunes, sin embargo también poseen algunas que los diferencian de los demás, como es el caso de toda organización, siempre se debe de buscar ser único ysobresalir por algo que te distinga. Su tarea principal es la de construir y mantener una sólida relación con los demás.
El elemento más importante de toda organización es el factor humano, por lo que se ledebe de aprovechar al máximo y se le deben de dar las bases para su crecimiento y desarrollo continuo y así estar dentro de la jugada y no desaparecer. No se le debe de descuidar en ningún momento,pues sus actitudes, habilidades, experiencias y conocimientos determinan el desempeño general de la organización.
Actualmente, si las organizaciones buscan el alto rendimiento deben de organizarse...