El liderazgo

TRABAJO DE LIDERAZGO
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO:
Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos.
 DEFINICIÓN DE LÍDER:
Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más.
El líder es sencillo, veraz,capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.
 CUALIDADES DE UN LÍDER:
       Ellíder empresarial, se diferencia de un gerente normal  por lo siguiente:
|LÍDER |GERENTE |
|Estratégico, ve el conjunto |Operativo|
|Visión de largo plazo |Visión de Corto plazo |
|Trabaja con la Gente |Individualista |
|Es flexible|Es inflexible |
|Ambicioso |Metas normales |
|Anticipa |Vive de Urgencias|
|Tiene poder personal |El puesto le da poder |

EL LÍDER CON INTELIGENCIA EMOCIONAL:
        El liderazgo es una aptitud de la inteligencia emocional.        Y las personas con esta aptitud son:
o Las que articulan y despiertan entusiasmo en pos de una visión y una misión compartidas.
o Se ponen a la vanguardia cuando es necesario, cualquiera sea sucargo.
o Orientan el desempeño de otros, haciéndoles asumir su responsabilidad.
o Guían mediante el ejemplo
       Son aquellas  personas que articulan y despiertan entusiasmo en pos de unavisión y una misión compartidas, es decir aquellas personas que dentro de una organización motivan a sus compañeros para realizar su trabajo diario (cumplir con su misión), para que mañana...