EL LIDERAZGO

EL LIDERAZGO
Anteriormente se creía que el líder era un ser superior a las demás personas, o miembros de un grupo, que a su vez tenia atributos especiales y diferentes al resto, y se decía que elliderazgo se transmitía biológicamente. Después de muchos años que han pasado se ha comprobado a través de estudios psicológicos que buscamos en nuestros lideres alguien que nos proporcione un símbolopaterno, se dice que individuos superiormente dotados serán vistos como lideres potenciales, algunas de sus características es ser más brillantes, tienen mejor criterio, interactúan más, saben trabajarbajo presión, saben tomar decisiones y sobre todo son seguros de si mismos.
El tener liderazgo se puede interpretar o ver desde dos perspectivas; como cualidad personal de líder y como el manteneruna función dentro de una organización, sin duda podemos decir que el líder es el resultado de las necesidades que tiene un grupo, y sin duda que el líder es muy necesario dentro de un grupo el tener unlíder y un cabecilla que los represente, y éste es un instrumento del grupo para poder llegar a sus objetivos planteados, una de las responsabilidades de un líder es el distribuir del poder y laresponsabilidad entre los miembros de su mismo grupo, se dice que en pocas palabras “El líder es un producto no de sus características, sino de sus relaciones funcionales con individuos específicos en unasituación especifica”. Aun que a pesar de ésto todavía se dice que existen lideres natos.
Todo líder cualquiera de los objetivos que tenga, debe ser útil totalmente a todos sus seguidores de locontrario no puede ser considerado líder, porque en medida que no atienda sus necesidades y bienestar de sus seguidores los va a perder, pero algo que es esencial para poder ser líder es sentirse miembrode el grupo, porque si no se siente o no esta identificado con el grupo, no sabrá sus necesidades, preocupaciones, y todo lo que el grupo o seguidores esperan de él. Existen un tipo de lideres muy...