EL LIDERAZGO

TEMA 4:
LA DIRECCIÓN:
EL LIDERAZGO

¿QUE ES EL
LIDERAZGO?

El liderazgo
Es la capacidad de influir, motivar, organizar y
llevar a la acción para el libre logro de metas y
objetivos.
Es un potencialque se utiliza de muchas
maneras y en situaciones muy diferentes.

Es incentivar a cada miembro de tu organización,
grupo o equipo, para que trabajen lo mejor posible
direccionándolos hacia un mismoobjetivo.
implica mucho trabajo en equipo, pero va mucho
más allá de eso. El que lleva la responsabilidad de
ser el líder de grupo debe tener la capacidad de
tomar decisiones por si solo,asumiéndolas
correctamente

El líder busca resultados para todos, no
simplemente popularidad, fama o seguidores.
Hay seguidores SI los resultados se dan.
Es también un estilo de vida que conduce a
transformaruna sociedad.

El liderazgo se hace, se construye en cada uno, a través
de la excelencia personal.
La construcción del liderazgo es una tarea ardua y tenaz,
pero la sociedad lo necesita y el lugarcomienza en el sitio
de trabajo
Diario.

El objetivo principal de un líder
El líder debe ser la inspiración de los otros miembros del
equipo; por ello, el líder debe portarse y ser como espera
que seansus colaboradores. Siendo así, todos
conjuntamente alcanzarán el cometido trazado

CARACTERISTICAS DE UN
LIDER

1. La habilidad de utilizar el poder eficientemente
y de manera responsable:
Esto serefiere a saber direccionar el poder, no
abusar de este y utilizarlo con responsabilidad; es
sabido que muchos líderes no saben canalizar el
poder y terminan actuando de forma autoritaria
con suscolaboradores.

2.La habilidad de comprender que todos los seres
humanos tienen diferentes fuerzas de motivación, según
las ocasiones y situaciones:
El liderazgo bien ejecutado comprende las formas deactuar del empleado, entiende las diferencias en cuanto a
una circunstancia. Por ello, planea distintos tipos de
motivación que se amolden a las situaciones, logrando
una estabilidad en su grupo....