EL LIDERAZGO

Páginas: 2 (435 palabras) Publicado: 11 de febrero de 2016


UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE- RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO





EL LIDERAZGO






Ingeniero:
Calderon Yelitzabeth
C.I. V-16.622.675
Seccion:SAIA I
Facilitador: Gisela Garzon


Si bien el liderazgo es la capacidad de tomar la iniciativa, convocar, motivar, activar y evaluar a un equipo de trabajo o grupo para lograr metas comunes. Lasacciones del liderazgo se manifiestan y trascienden en todos los ámbitos sociales: en la familia, en los grupos de amigos, estudiantiles, religiosos, culturales, esto genera cualidades para ello que sebasa en la capacidad de comunicarse, su inteligencia emocional la cual genera la capacidad de manejar los sentimientos y emociones propias y de los demás, otra de las cualidades es que el liderazgopermite la capacidad de establecer metas y objetivos para dirigirse a un grupo de personas, una persona que posea liderazgo debe tener carisma que es el don de atraer y caer bien, es importante hacerreferencia en que el liderazgo o una persona con liderazgo debe tener ciertas habilidades las cuales se basan en lo que es saber captar la atención de su entorno, tener una fuerte ética de trabajo eintegridad. Incluyendo la motivación y la entrega por realizar un buen trabajo, tener una actitud positiva, tener habilidades de comunicación, saber escuchar, saber administrar su tiempo, tener habilidadespara resolver los problemas y los conflictos, saber trabajar en equipo, saber controlar sus emociones entre otras, la honestidad es uno de los más importantes atributos del líder, su lealtad, nuncaofrécelo que no puede cumplir, es persistente, tenaz, empecinado en superar con éxito los obstáculos por más invencibles que parezcan. Un líder debe ser una persona equilibrada en todas sus dimensionesde su vida. Una de las cualidades más importantes en un líder es la sensatez y que se ocupe de alcanzar metas y compromisos establecidos, junto con su equipo de trabajo; ante todo debe ser un...
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