El liderazgo2






PROYECTO DE EMPRENDIMIENTO
Previo obtención nota a del 2do. Parcial 1er. Quimestre

TEMA:
“El emprendimiento en Ecuador”
Angie Nicole Mendoza Palma
2do de Bachillerato
Paralelo: “D” № delista: 22
Catedra: Econ. Karla Sánchez Mg. G.E.
- 2015-

El liderazgo
¿Qué es el liderazgo?
Para Harold Koontz es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria yentusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.
Para Agustín Reyes Ponce líder es la persona que poseyendo ciertas cualidades personales, aprovecha para ejercer sobre el grupo de sus seguidores unainfluencia excepcional, que los inspira a seguirlo constantemente.
¿Cuál es la importancia del liderazgo?
El líder ayuda a dirigir y diseñar la visión de una empresa. También, promueve los valores yactitudes necesarias de la cultura organizacional.
Roles o papeles del líder
Dentro de una empresa, los papeles de líderes difieren drásticamente del papel del tradicional tomador de decisiones.
Los líderesson:
• Diseñadores: tiene que ver con diseñar las ideas de directrices, de propósitos, visión y valores básicos, etc.
• Maestros: se refiere a ayudar a todos los miembros de la empresa, incluyéndose así mismo, a lograr visiones más consistentes de la realidad actual. Los líderes son considerados como entrenadores, guías o facilitadores, y nunca como un experto autoritario.
• Mayordomos(Servidores): el líder como servidor comienza con el sentimiento natural de que uno quiere servir, y esa decisión consciente lo lleva a querer dirigir sin deseos de poder o de adquirir posesiones materiales.Poder y liderazgo
El poder se ha definido como "la capacidad para afectar e influir sobre la conducta de los miembros de un grupo social". Los tipos de poder que favorecen el liderazgo son:
• Poderlegítimo: posición jerárquica y de la autoridad que da la organización social formal a los miembros para tomar decisiones y orientar comportamientos.
• Poder de recompensa: representa la capacidad que...