EL LIDERZGO

El Liderazgo


Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten lasacciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. 
Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan lasideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un líder sonejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría. 
Pero ¿cuáles son las cualidades de los líderes?
Lealtad, valentía, convicción, equilibrio emocional, nivelde preparación, comprensión, decisión, comunicación, anticipación, espíritu combativo, seguridad en sí mismo, tacto, credibilidad, uso adecuado del poder, tenacidad, respeto, reconocimiento, fuerzamoral, capacidad de aprendizaje, disciplina, sencillez, respeto a las diferencias, espíritu de equipo, claridad de la tarea, etc,…

Importancia del Liderazgo:
1. Es importante por ser la capacidad deun jefe para guiar y dirigir. 
2. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. 
3. Esvital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. 
4. Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevividodebido a la presencia de un liderazgo dinámico.
El nuevo milenio ha transformado las prácticas de las organizaciones y con ello las habilidades y características que el nuevo entorno empresarialdemanda de los líderes.
A los líderes del Siglo 21 se les exige una preparación diferente para poder atender las necesidades de las empresas modernas. Conocimiento de más de un idioma, estudios...