el lunfardo

Desarrollo.
a) Concepto de género.
El concepto de género ha trascendido por un largo proceso histórico. Esta comienza en el siglo XVII con el pensamiento de Poulain de la Barre cuya idea principal del autor es que la desigualdad social entre hombres y mujeres no es consecuencia de la desigualdad cultural, sino que, por el contrario, es la propia desigualdad social y política la que produceteorías que postulan la inferioridad de la naturaleza femenina. Ya en el siglo XVIII, las personas comienzan a descubrir que la desigualdad no es un hecho natural, sino histórico.
En este proceso han pasado diferentes autores de los cuales fueron participes de esta concepción y sus contribuciones fueron de suma importancia para aquel entonces y que siguen vigentes de alguna manera en las diferentessociedades, uno de esos autores es Jacques Rousseau.
En el siglo XIX comienzan a manifestarse las mujeres con la Revolución Francesa, donde ellas tuvieron que salir a defenderse por sí solas y llevar adelante sus hogares porque sus maridos o los hombres de aquel entonces estaban en la guerra. También las mujeres presenciaban luchas a favor del sufragio mientras que algunos personajes de la épocacuestionaban o consideraban a las mujeres como inferiores a los hombres y otros contradecían estas perspectivas ideológicas, culturales y sociales.
Las mujeres empiezan a ser protagonistas en la sociedad. La autora Simone Beauvoir comienza a aproximarse al concepto de género: “No se nace mujer; se llega a serlo. Ningún destino biológico, psíquico o económico define la figura que reviste en elseno de la sociedad la hembra humana; es el conjunto de la civilización el que elabora ese producto…al que se califica de femenino”.
Después de este breve recorrido histórico del concepto de género es necesario aclarar a que refiere, la concepción de género no refiere a la diferenciación biológica de los seres humanos, es decir que cuando decimos “género” no estamos hablando del “sexo” en si(hombre-mujer) sino que “genero hace referencia a la red de creencias, rasgos de personalidad, actitudes, valores, conductas y actividades que diferencian a mujeres y hombres” (Mabel Burin e Irene Meler, Genero y Familia, pág. 20).
Se puede decir que el genero describe las funciones, roles, derechos y responsabilidades que son establecidas por las propias personas que integran una comunidad o sociedad.Las configuraciones  de  poder  entre  los géneros así como las prácticas, símbolos, representaciones, normas  y valores sociales, varían según las diferentes culturas, momentos históricos, clases sociales, edades, etnias o religiones.
Todas las personas nacen con un determinado sexo y a partir de ello van construyendo su género de acuerdo al tipo de sociedad que se encuentre como ya se hamencionado anteriormente. A partir de esta construcción de identidad que vamos adquiriendo en la socialización va a definir nuestra forma de pensar, sentir y actuar en este mundo.
Concluyendo con la definición de género podemos decir que es RELACIONAL, porque refiere a la relación entre mujeres y hombres; es JERARQUICO, porque instaura diferencias de poder desiguales entre mujeres y hombres; esCONTEXTUAL, porque varía según la clase, la cultura, la etnia, la edad, de la sociedad, etc; es INSTITUCIONAL, porque se define a través de regímenes establecidos; es CAMBIANTE, a través del tiempo.
A continuación se fundamentara de la selección de la noticia desde los aportes teóricos de la cátedra de Seminario y también la gravedad y magnitud de este temática que es considerado como un problemasocial de género. El tema elegido es “Discriminación laboral por genero”. La discriminación es un fenómeno social que se encarga de hacer distinciones entre la personas, diferenciándolas unas con otras, ocasionando así que las personas no se puedan integrar a determinados sectores de la sociedad, en este caso, a las mujeres no les permiten trabajar por sus diferencias particulares. Estas cuestiones...