EL LÍDER Y EL PERSONAL DEL ÁREA DE INFORMÁTICA
Páginas: 3 (602 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2014
EL LÍDER Y EL PERSONAL DEL ÁREA DE INFORMÁTICA
El liderazgo y el personal del área de informática son dos temas que hoy en día, en el ámbito de los negocios son de vital importancia para todaslas empresas. A pesar de que hay muchos libros, expertos y artículos que hablan de esos temas, siguen siendo los fenómenos menos entendidos.
Para empezar, se explicará acerca del líder y susprincipales características, teniendo este primer tema claro, pasaremos al siguiente que es acerca de la contratación del personal del área de informática. El liderazgo es la capacidad de establecer ladirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. Por lo tanto, el líder es quién pone enpráctica lo mencionado.
Las principales características de un líder son las siguientes: Visionario, creativo, perseverante, inteligente, tener coraje, contagiar entusiasmo, ser un gran comunicador,convincente, gran negociador, tener capacidad de mando, ser exigente, carismático, honesto, cumplidor y coherente. Cuando todas estas características las ejerce una persona, quiere decir, que es un líderexitoso.
Pasando al segundo tema, uno de los aspectos que más da de qué hablar es la necesidad que tienen las organizaciones de contar con líderes y gerentes y más aún, cuando es sobre lacontratación del personal del área de informática que como bien sabemos, en la actualidad la tecnología informática es el valor más preciado de las empresas. A tal efecto, Bruce Henderson indica que "la funciónde gerencia trata con lo que la organización debería hacer, la de liderazgo con la motivación de la organización para hacer los que debería hacer". O como lo dice Warren Bennis, "los gerentes hacenlas cosas bien, los líderes hacen lo correcto".
De acuerdo a lo anterior, cuando las organizaciones van a contratar personal del área de informática, preferiblemente buscan que esa persona que va...
El liderazgo y el personal del área de informática son dos temas que hoy en día, en el ámbito de los negocios son de vital importancia para todaslas empresas. A pesar de que hay muchos libros, expertos y artículos que hablan de esos temas, siguen siendo los fenómenos menos entendidos.
Para empezar, se explicará acerca del líder y susprincipales características, teniendo este primer tema claro, pasaremos al siguiente que es acerca de la contratación del personal del área de informática. El liderazgo es la capacidad de establecer ladirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. Por lo tanto, el líder es quién pone enpráctica lo mencionado.
Las principales características de un líder son las siguientes: Visionario, creativo, perseverante, inteligente, tener coraje, contagiar entusiasmo, ser un gran comunicador,convincente, gran negociador, tener capacidad de mando, ser exigente, carismático, honesto, cumplidor y coherente. Cuando todas estas características las ejerce una persona, quiere decir, que es un líderexitoso.
Pasando al segundo tema, uno de los aspectos que más da de qué hablar es la necesidad que tienen las organizaciones de contar con líderes y gerentes y más aún, cuando es sobre lacontratación del personal del área de informática que como bien sabemos, en la actualidad la tecnología informática es el valor más preciado de las empresas. A tal efecto, Bruce Henderson indica que "la funciónde gerencia trata con lo que la organización debería hacer, la de liderazgo con la motivación de la organización para hacer los que debería hacer". O como lo dice Warren Bennis, "los gerentes hacenlas cosas bien, los líderes hacen lo correcto".
De acuerdo a lo anterior, cuando las organizaciones van a contratar personal del área de informática, preferiblemente buscan que esa persona que va...
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