el machismo doc
Páginas: 2 (308 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2015
Universidad Nacional de San Agustín
Nombre: Araceli Zarabeth Lipa Ugarte
Causas y consecuencias del machismo laboral:
Elmachismo es el principal impedimento laboral de las mujeres
El machismo persiste en el campo laboral, las mujeres nos vemos con obstáculos no solo entra en él, también para ascender.
En diversasfamilias o parejas que conviven consideran que las mujeres deben dedicarse a las tareas del hogar.
Esto se vio reflejado en el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quiendemostró que en nuestro país el 85% de los peruanos entre 15 y 24 no trabajan, y la mayoría son mujeres.
En una encuesta realizada en el 2011 por Trabajando Perú, el 69% de entrevistados (2000personas) consideró que el machismo es el principal impedimento para conseguir un puesto gerencial.
En la misma encuesta se vio reflejado este machismo, pues un 10% señaló que las mujeres no somos capacespara un rol laboral importante.
La primera dama, Nadine Heredia, en una ocasión se manifestó sobre esta problemática: “Así como luchamos todos los días para sacar adelante a nuestras familias y anuestro país, luchemos por nuestro prójimo, por aquellas mujeres que todavía no pueden ejercer sus derechos, un derecho a una vida sin violencia, a ser reconocidas como ciudadanas y que sutrabajo se valore”.
Se necesita un cambio radical para acabar el pensamiento machista de nuestro país, pues cada año ingresan 187.200 mujeres al mercado laboral, según la INEI (2012).
Un refuerzo en laeducación, educar a los hijos a tener una visión mucho más amplia socialmente, que en los colegios haya una proclamación constante de valores y que en el congreso se elaboren leyes con mayorigualdad laboral entre hombres y mujeres.
En cuanto nosotras, seguir perseverantes, no dejes nunca que se vulneren tus derechos como ciudadana y date tu lugar.
Por: María L. Saavedra / Divas
Nombre: Araceli Zarabeth Lipa Ugarte
Causas y consecuencias del machismo laboral:
Elmachismo es el principal impedimento laboral de las mujeres
El machismo persiste en el campo laboral, las mujeres nos vemos con obstáculos no solo entra en él, también para ascender.
En diversasfamilias o parejas que conviven consideran que las mujeres deben dedicarse a las tareas del hogar.
Esto se vio reflejado en el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quiendemostró que en nuestro país el 85% de los peruanos entre 15 y 24 no trabajan, y la mayoría son mujeres.
En una encuesta realizada en el 2011 por Trabajando Perú, el 69% de entrevistados (2000personas) consideró que el machismo es el principal impedimento para conseguir un puesto gerencial.
En la misma encuesta se vio reflejado este machismo, pues un 10% señaló que las mujeres no somos capacespara un rol laboral importante.
La primera dama, Nadine Heredia, en una ocasión se manifestó sobre esta problemática: “Así como luchamos todos los días para sacar adelante a nuestras familias y anuestro país, luchemos por nuestro prójimo, por aquellas mujeres que todavía no pueden ejercer sus derechos, un derecho a una vida sin violencia, a ser reconocidas como ciudadanas y que sutrabajo se valore”.
Se necesita un cambio radical para acabar el pensamiento machista de nuestro país, pues cada año ingresan 187.200 mujeres al mercado laboral, según la INEI (2012).
Un refuerzo en laeducación, educar a los hijos a tener una visión mucho más amplia socialmente, que en los colegios haya una proclamación constante de valores y que en el congreso se elaboren leyes con mayorigualdad laboral entre hombres y mujeres.
En cuanto nosotras, seguir perseverantes, no dejes nunca que se vulneren tus derechos como ciudadana y date tu lugar.
Por: María L. Saavedra / Divas
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