El macropene
Páginas: 42 (10389 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2014
Taller historia del desarrollo empresarial colombiano.
Vanessa Gomez G-Juan Felipe Cardona T
18/09/2013
[Escriba el nombre del autor]
1. MIPYMES
Dirección de Micro, Pequeña y Mediana Empresa, hace parte del Viceministerio de Desarrollo Empresarial del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo en Colombia.
Nuestra principaltarea es fomentar políticas, planes y programas financieros y no financieros para el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas
Facilitamos la comunicación entre las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas del país con los proveedores de servicios de desarrollo empresarial.
La Dirección de Mipymes, fué creada, organizada y conformada como parte de los grupos internos de trabajo delMinisterio de Comercio Industria y Turismo, para atender las necesidades del servicio y el cumplimiento oportuno, eficiente y eficaz de los objetivos, políticas y programas (art 7º numeral 19 Decreto 210 de febrero 3 de 2003 del Departamento Administrativo de la Función Pública), lidera los siguiente instrumentos para el desarrollo de las Mipymes, tales como:
Aprovechamiento de Tratados deLibre Comercio
Capital Semilla Innpulsa Colombia
Compre Colombiano
Colombia se formaliza
Compras públicas
Comision Profesional Colombiana de Diseño Industrial
Consejos Regionales Mipymes
Consejo Superior de la Micro/Consejo Superior de la pequeña y mediana empresa
Desastres Naturales
Emprende Colombia
Exporta Fácil
Fondo Emprender
Fondo de Capital
Garantias al crédito
Innpulsa MipymesInclusión Social
Microseguros
Lineas de crédito
Observatorio Andino de la Mipymes
Punto de Contacto Empresarial
Promover empresa
Programa Nacional de Diseño Industrial
Premio Innova
Proyecto Delco
Redes de Ángeles inversionistas.
Sistema Nacional de apoyo a las empresas.
Definición de “Mipyme”
Al hablar de Mipyme se hace referencia a la clasificación por tamaño de la empresaen Micro, Pequeña o Mediana Empresa.
Microempresa
a) Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores
b) Activos totales excluida la vivienda por valor inferior a quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Pequeña empresa
a) Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores.
b) Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cincomil (5.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Mediana empresa
a) Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores.
b) Activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) a treinta mil (30.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
La Encuesta Anual Manufacturera nos permite valorar la incidencia de la MIPYME en el panorama empresarialcolombiano. Representan el 96.4% de los establecimientos, aproximadamente el 63% del empleo; el 45% de la producción manufacturera, el 40% de los salarios y el 37% del valor agregado. Son más de 650.000 empresarios cotizando en el sistema de seguridad social.
PRINCIPALES SECTORES
En cuanto al desarrollo sectorial de mas Mipymes, se observa la gran concentración de la industria en aquellos segmentosbasados en el aprovechamiento de los recursos naturales, tanto de origen agropecuario como minero. Este grupo de sectores representa el 71% de la producción industrial. Si excluimos la refinación de petróleo y la industria petroquímica, la manufactura basada en el aprovechamiento de los recursos naturales representa aproximadamente el 60% del total industrial.
Los principales sectores son:Alimentos, Cuero y Calzado, Muebles y Madera, Textil y Confecciones, Artes Gráficas, Plástico y Químico, Metalúrgico y Metalmecánico, Autopartes y Minerales no Metálicos.
OBJETIVOS
Las funciones, definidas en los decretos reglamentarios (Decreto 2785 de 2006, artículo 10, que modificó al Decreto 210 del 2003).
Formular, implementar, proponer, concertar y evaluar las políticas, planes y...
Taller historia del desarrollo empresarial colombiano.
Vanessa Gomez G-Juan Felipe Cardona T
18/09/2013
[Escriba el nombre del autor]
1. MIPYMES
Dirección de Micro, Pequeña y Mediana Empresa, hace parte del Viceministerio de Desarrollo Empresarial del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo en Colombia.
Nuestra principaltarea es fomentar políticas, planes y programas financieros y no financieros para el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas
Facilitamos la comunicación entre las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas del país con los proveedores de servicios de desarrollo empresarial.
La Dirección de Mipymes, fué creada, organizada y conformada como parte de los grupos internos de trabajo delMinisterio de Comercio Industria y Turismo, para atender las necesidades del servicio y el cumplimiento oportuno, eficiente y eficaz de los objetivos, políticas y programas (art 7º numeral 19 Decreto 210 de febrero 3 de 2003 del Departamento Administrativo de la Función Pública), lidera los siguiente instrumentos para el desarrollo de las Mipymes, tales como:
Aprovechamiento de Tratados deLibre Comercio
Capital Semilla Innpulsa Colombia
Compre Colombiano
Colombia se formaliza
Compras públicas
Comision Profesional Colombiana de Diseño Industrial
Consejos Regionales Mipymes
Consejo Superior de la Micro/Consejo Superior de la pequeña y mediana empresa
Desastres Naturales
Emprende Colombia
Exporta Fácil
Fondo Emprender
Fondo de Capital
Garantias al crédito
Innpulsa MipymesInclusión Social
Microseguros
Lineas de crédito
Observatorio Andino de la Mipymes
Punto de Contacto Empresarial
Promover empresa
Programa Nacional de Diseño Industrial
Premio Innova
Proyecto Delco
Redes de Ángeles inversionistas.
Sistema Nacional de apoyo a las empresas.
Definición de “Mipyme”
Al hablar de Mipyme se hace referencia a la clasificación por tamaño de la empresaen Micro, Pequeña o Mediana Empresa.
Microempresa
a) Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores
b) Activos totales excluida la vivienda por valor inferior a quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Pequeña empresa
a) Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores.
b) Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cincomil (5.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Mediana empresa
a) Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores.
b) Activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) a treinta mil (30.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
La Encuesta Anual Manufacturera nos permite valorar la incidencia de la MIPYME en el panorama empresarialcolombiano. Representan el 96.4% de los establecimientos, aproximadamente el 63% del empleo; el 45% de la producción manufacturera, el 40% de los salarios y el 37% del valor agregado. Son más de 650.000 empresarios cotizando en el sistema de seguridad social.
PRINCIPALES SECTORES
En cuanto al desarrollo sectorial de mas Mipymes, se observa la gran concentración de la industria en aquellos segmentosbasados en el aprovechamiento de los recursos naturales, tanto de origen agropecuario como minero. Este grupo de sectores representa el 71% de la producción industrial. Si excluimos la refinación de petróleo y la industria petroquímica, la manufactura basada en el aprovechamiento de los recursos naturales representa aproximadamente el 60% del total industrial.
Los principales sectores son:Alimentos, Cuero y Calzado, Muebles y Madera, Textil y Confecciones, Artes Gráficas, Plástico y Químico, Metalúrgico y Metalmecánico, Autopartes y Minerales no Metálicos.
OBJETIVOS
Las funciones, definidas en los decretos reglamentarios (Decreto 2785 de 2006, artículo 10, que modificó al Decreto 210 del 2003).
Formular, implementar, proponer, concertar y evaluar las políticas, planes y...
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