El Maestro Secretario
Páginas: 7 (1614 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2012
EL MAESTRO SECRETARIO DE ESCUELA PRIMARIA
FUNDAMENTACIÓN:
En nuestro Sistema Educativo de nivel primario, está inserto el cargo de“SECRETARIO DE ESCUELA”.Al constituirse “ARCOIRIS” Escuela Primaria, como empresa de servicios Educativo, amerita la creación de un equipo de trabajo que lleva a la conducción intregral de la Escuela.
En nuestra institución, el equipo está formadopor el director encargado de la conducción política pedagógica y el Secretario, responsable de la conducción técnico administrativa. En cuanto a su desempeño, los dos cargos son jerárquicos lo que implica responsabilidades en la toma de decisiones y firma autorizadas para gestionar. De esta manera, y según el documento de Dirección General de Cultura y Educación, para poder dar cumplimiento a losrequerimientos de la Política educativa, el desempeño de la función del secretario adquiere un rol distintivo al del director y vicedirector (en el caso de que existiese). Los tres cargos, confluyen entonces, en la conducción integral de la escuela primaria a la que pertenecen ; cada uno, en su rol específico pero siempre logrando un trabajo en equipo. La labor de una secretaria es multifacética,y al enfrentarnos al trabajo de una escuela primaria, nos percatamos que la realidad, no es como se piensa.
Al pasar de ser docente, a cumplir una función directiva, es dónde la responsabilidad profesional crece aún más. El hecho prepararnos profesionalmente de forma constante ( unos de los pilares relevantes de “Arcoiris” E.P) nos permite en un futuro, tener mejores oportunidades dentro dela rama educativa, y en ocasiones, enfrentarnos de manera “temprana” o “inesperadas”, a ciertas oportunidades , situaciones que definitivamente debes enfrentar y que no puedes dejar de aprovechar para crecer, aprender y sobre todo, para ejercer un buen papel y me refiero, al papel de estar a cargo de la secretaría de una Escuela Primaria.
Al ajustarse a la realidad de “Arcoiris”, y teniendoen cuenta, que directivo y secretario si bien realizan actividades específicas, ambos, suelen compartir la responsabilidad de asistirse mutuamente, asistir a los alumnos, docentes y a toda la comunidad educativa. Siendo esta, una manera de fortalecer la gestión pedagógica y administrativa de la institución.
PERFIL DEL SECRETARIO :
La secretaria de una escuela debe contar conuna serie de atributos que le permitan desempeñar su rol pro-activamente, cumplir con sus funciones siendo una colaboradora inmediata del director para todo aquello que necesite.
Dentro de las cualidades que definen a una secretaria mencionamos la responsabilidad; es decir, el hecho de no dejar a la deriva cada una de las actividades que le compete pudiéndolas concluir dentro de los tiemposestimados para su realización es decir, responsable en lo que refiere a contenidos, formas, tiempos de realización y a las cuestiones éticas. Otras, tienen que ver con la organización , la adquisición de buenos hábitos de trabajo y el conocimiento de lo que está manejando, acompañado, de un entorno favorable que permita concentrarse en lo que está realizando y de esta forma, llevar a cabo la tareade manera más exitosa. Una persona ordenada, como hábito que nos ayuda a desempeñarnos en forma fácil, eficiente y rápida. Que sea honesta, sincera, leal, puntual, flexible, con criterios de resolución, con coherencia institucional, con capacidades de prever, organizar, controlar, coordinar, dar y recibir información, consensuar, crear, innovar, e implementar. Persona con actitud profesional,dispuesta, con capacidad de observación, concentración y amplitud de memoria, diligente, dinámica, amable, con sentido del humor, respetuosa, criteriosa, tolerante, CON GRAN CAPACIDAD DE ESCUCHA!!!!!!! y de relaciones interpersonales.
Y por último, una persona prudente, con ética profesional que debe realizar su trabajo de acuerdo a los criterios del colegio identificándose con el PEI y...
FUNDAMENTACIÓN:
En nuestro Sistema Educativo de nivel primario, está inserto el cargo de“SECRETARIO DE ESCUELA”.Al constituirse “ARCOIRIS” Escuela Primaria, como empresa de servicios Educativo, amerita la creación de un equipo de trabajo que lleva a la conducción intregral de la Escuela.
En nuestra institución, el equipo está formadopor el director encargado de la conducción política pedagógica y el Secretario, responsable de la conducción técnico administrativa. En cuanto a su desempeño, los dos cargos son jerárquicos lo que implica responsabilidades en la toma de decisiones y firma autorizadas para gestionar. De esta manera, y según el documento de Dirección General de Cultura y Educación, para poder dar cumplimiento a losrequerimientos de la Política educativa, el desempeño de la función del secretario adquiere un rol distintivo al del director y vicedirector (en el caso de que existiese). Los tres cargos, confluyen entonces, en la conducción integral de la escuela primaria a la que pertenecen ; cada uno, en su rol específico pero siempre logrando un trabajo en equipo. La labor de una secretaria es multifacética,y al enfrentarnos al trabajo de una escuela primaria, nos percatamos que la realidad, no es como se piensa.
Al pasar de ser docente, a cumplir una función directiva, es dónde la responsabilidad profesional crece aún más. El hecho prepararnos profesionalmente de forma constante ( unos de los pilares relevantes de “Arcoiris” E.P) nos permite en un futuro, tener mejores oportunidades dentro dela rama educativa, y en ocasiones, enfrentarnos de manera “temprana” o “inesperadas”, a ciertas oportunidades , situaciones que definitivamente debes enfrentar y que no puedes dejar de aprovechar para crecer, aprender y sobre todo, para ejercer un buen papel y me refiero, al papel de estar a cargo de la secretaría de una Escuela Primaria.
Al ajustarse a la realidad de “Arcoiris”, y teniendoen cuenta, que directivo y secretario si bien realizan actividades específicas, ambos, suelen compartir la responsabilidad de asistirse mutuamente, asistir a los alumnos, docentes y a toda la comunidad educativa. Siendo esta, una manera de fortalecer la gestión pedagógica y administrativa de la institución.
PERFIL DEL SECRETARIO :
La secretaria de una escuela debe contar conuna serie de atributos que le permitan desempeñar su rol pro-activamente, cumplir con sus funciones siendo una colaboradora inmediata del director para todo aquello que necesite.
Dentro de las cualidades que definen a una secretaria mencionamos la responsabilidad; es decir, el hecho de no dejar a la deriva cada una de las actividades que le compete pudiéndolas concluir dentro de los tiemposestimados para su realización es decir, responsable en lo que refiere a contenidos, formas, tiempos de realización y a las cuestiones éticas. Otras, tienen que ver con la organización , la adquisición de buenos hábitos de trabajo y el conocimiento de lo que está manejando, acompañado, de un entorno favorable que permita concentrarse en lo que está realizando y de esta forma, llevar a cabo la tareade manera más exitosa. Una persona ordenada, como hábito que nos ayuda a desempeñarnos en forma fácil, eficiente y rápida. Que sea honesta, sincera, leal, puntual, flexible, con criterios de resolución, con coherencia institucional, con capacidades de prever, organizar, controlar, coordinar, dar y recibir información, consensuar, crear, innovar, e implementar. Persona con actitud profesional,dispuesta, con capacidad de observación, concentración y amplitud de memoria, diligente, dinámica, amable, con sentido del humor, respetuosa, criteriosa, tolerante, CON GRAN CAPACIDAD DE ESCUCHA!!!!!!! y de relaciones interpersonales.
Y por último, una persona prudente, con ética profesional que debe realizar su trabajo de acuerdo a los criterios del colegio identificándose con el PEI y...
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