El maestro

EL MAESTRO COMO LIDER EN EL AULA
La importancia del líder educativo.
Es importante destacar algunos aspectos de ser líder uno de ellos, es que el liderazgo no significa necesariamente demostrar que la persona tiene autoridad sobre otras.
También cabe destacar que a pesar de la importancia que se le da un líder esto conlleva a una gran responsabilidad.
Un líder educativo es importante porquedebe de poseer el entendimiento, el conocimiento la visión , los hábitos de pensamiento y acción, la disposición de indagar, cuestionar y problematizar, la inclinación de tomar riesgos y a experimentar y evaluar consecuencias , las habilidades para crear espacios y prácticas que sean cuidadosas, dedicadas, respetables y respetuosas, confiables, estimulantes, preocupadas, y que contribuyan adesarrollar comunidades de aprendizaje donde se avancen la democracia, la equidad, la diversidad y la justicia social. Como futuros docentes, debemos ver esto como una necesidad primordial dentro de nuestra formación. Porque el ejercicio del liderazgo guarda una estrecha relación con su aceptación por parte de los integrantes de un grupo, y esa aceptación la lograremos no sólo porque el título de“profesores”, sino además debemos ganarnos ese nombre, al demostrarles que contamos con un conjunto de capacidades reconocidas por los alumnos.

A) Características de un buen líder.
Son muchas las características que debe tener un líder, una de las principales es que tenga la capacidad de comunicarse debe de expresar claramente sus ideas y sus instrucciones y lograr que los alumnos las escuchen yentiendan.
Un líder es una persona que tiene la confianza en lo que está haciendo así como pueda transmitirla a sus alumnos, ya que la confianza es la base de un clima motivador y positivo. Desde la confianza y la sinceridad es más fácil que los alumnos se desarrollen y aumenten el potencial y rendimiento a largo plazo.
Debe de tener empatía es decir que tenga capacidad de escuchar y comprenderlos valores, interés y emociones de los demás y de responder a ellos.
Tiene que ser capaz de establecer metas y objetivos, para poder dirigir a un grupo hay que saber donde llevarlo. Si no existe una meta clara ningún esfuerzo será suficiente, a su vez las metas deberán de ser congruentes con las capacidades que tenga el grupo, no vamos a exigir algo que sabemos que no pueden realizarlo un ejemploseria; no vamos a querer que los alumnos de primero se aprendan las tablas, de nada nos sirve establecer un objetivo que no podamos cumplir.
Deben de ser capacidad de planear, una vez ya establecida la meta, es importante hacer un plan para llegar a ella. Dicho plan debe de definir las acciones que se van a cumplir, el momento en que se van a hacer y quienes lo van a ser y lo que va a utilizar.Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuáles son sus debilidades y busca corregirlas.
Tiene que tener carisma, ya que el carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de los alumnos. Para adquirir carisma solo hace falta interesarte por los alumnos y demostrar verdadero interés en ellos.
Debe ser innovador,siempre debe buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas (dar clases).
Un líder debe de ser responsable, sabe que su liderazgo le da poder y debe de utilizar ese poder en beneficio de todos no nada más de unos cuanto o de el mismo.
Debe de estar informado es decir debe saber cómo se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más correcta y creativa.B) Qué tipo de líder me gustaría ser.
A mi punto de vista a mi me gustaría ser un líder democrático ya que este tiene todos los aspectos que me gustaría llevar en práctica, como: orienta la etapa de toma de decisiones , alcanza los objetivos y pone a discusión los modos de lograrlo , se compromete con el grupo en todos sus aspectos , participa en lo que es la esfera emocional, la relación...