EL MANDATO - FUNDAMENTOS DE GERENCIA



1. ¿Qué es el mandato?

Según el Código Civil en el Artículo 1790 expresa la siguiente definición del mandato:

Artículo 1790.- Definición
Por el mandato el mandatario se obliga a realizar uno o más actos jurídicos, por cuenta y en interés del mandante.

FUNDAMENTACIÓN:
Entendemos por mandato a aquella obligación expresa sea en forma oral o escrita a través de cualquier mediodirecto, la cual exige una razón de actividad, puesto que deriva directamente al ejercicio de uno o más actos jurídicos, los cuales se encuentran sujetos al interés del mandante o institución a la que este represente.

2. ¿Cómo se estructura el mandato legalmente en el código civil peruano?
La estructura del mandato se encuentra expresa en el Código Civil en el LIBRO VII – FUENTES DE LASOBLIGACIONES, SECCIÓN SEGUNDA: Contratos Nominados, Título IX Prestación de Servicios, CAPITULO CUARTO – Mandato, desde el artículo 1790 hasta el 1813 (Ver en anexos)

FUNDAMENTACIóN:
La estructura del mandato está regida por todos los artículos que dispongan el tema referido, en este caso hallados dentro del Código Civil, y en éstos se hace referencia a las múltiples formas en que se manifiesta dichotema, por ende, se toma como estructura legal la sección citada en el Código Civil, hay que recalcar que dentro de la Ciencia del Derecho se considera estructura legal a la serie de normas que regulan un determinado tema específico que tenga relevancia jurídica.

3. ¿Cuáles son los efectos del mandato respecto al fondo empresarial en la legislación civil?
Los efectos del mandato están expresos enel Código Civil Peruano desde el artículo 1806 hasta el artículo 1813 (ver la parte anterior), también encontramos referencias en los artículos 1950, 1951, 1952 y 1953 (ver anexos), por lo antes expuesto es claro señalar lo siguiente:
Según los artículos del Código Civil Peruano precisados (artículos 1806-1808), se indica que para un caso en el cual el mandato se encuentre con representaciónlegal, es decir, el mandatario ha recibido poder para actuar en nombre del mandante, por lo tanto no existe una responsabilidad directa sobre los hechos encargados, sino el mandante propiamente dicho es quién asumirá las obligaciones derivadas que produzca el mandato.

Un caso concreto es cuando un gerente tiene que realizar un viaje de negocios y deja en su representación a una persona “X”, paraque asuma sus obligaciones mientras se encuentre ausente, entre las facultades otorgadas al mandatario se encuentra la elección de un proyecto para el desarrollo de la empresa, por lo que el mandatario firma un contrato con una empresa “Z”, el cual resulta de poco beneficio para la empresa, esta decisión es asumida por el gerente, aunque éste esté en desacuerdo con la decisión.

Según losartículos 1809-1813, el caso es al contrario, la responsabilidad recae en el mandatario puesto que no existe un acuerdo previo a esto.

En los artículos 1950, 1951, 1952 y 1953 se expresan las condiciones bajo las cuales se asume una responsabilidad respecto a una gestión, esto lo consideramos necesario puesto que, es necesario saber como se remiten los grados de responsabilidad que recaen sobre elgestor y quién encarga la gestión, tal como se ejemplifico en el ejemplo anterior.

Dentro de la Ley General de Sociedades, en los artículos 171, 172, 173, 174, 175, 176, 177 y 178, se explica también los efectos directos del mandato desde el punto de vista empresarial, esto nos da a entender que la situación de la empresa o delegante de el mandato u obligación es quién en primera instancia deberáresponder por los actos, lo ambiguo en nuestra legislación es que en los casos de no representación legal amerite una sanción al delegado, ya que no se puede determinar con certeza las razones por las cuales este individuo realizó el mandato en esas circunstancias.
ANEXOS

CÓDIGO CIVIL PERUANO

LIBRO VII – FUENTES DE LAS OBLIGACIONES
SECCIÓN SEGUNDA: Contratos Nominados
Título IX...