El mando

ENSAYO
FALENCIAS SOBRE “EL EJERCICIO DEL MANDO”

DIAGNOSTICO DE FALENCIAS FRENTE AL MANDO:

En el presente ensayo es para realizar un diagnóstico concienzudo de mis fallas frente al mando, acriterio personal pienso que la falencia en la cual puedo incurrir es la falta de experiencia; falla en la cual creo que la mayoría de mis compañeros pueden estar teniendo dificultades, esto debido aque es un nuevo capitulo en nuestra vida profesional y al principio puedo llegar a carecer del criterio necesario para afrontar ciertas situaciones, no desmeritando el hecho de que afronto cada retocomo una oportunidad más para demostrar mis capacidades y mi alto nivel competitivo.

Otro aspecto negativo detectado en este diagnostico es el dirigirme a un grupo de personas y al mismo tiempomirarlos a la cara, optando por evadir la mirada y posiblemente perder la atención de las personas que me escuchan.

ACCIONES DE MEJORA:

Teniendo en cuenta como una acción de mejora frente a misdefectos como mando, es tomar todo lo aprendido en clase como apoyo para empezar a cimentarme dentro de la institución como un MANDO ACTIVO ansioso de nuevos retos y ambiciosas expectativas; lo anteriorcon el fin de ganarme el respeto de mis subalternos con el ejemplo, inspirándolos a ser mejores servidores públicos y adoctrinándolos, liderando con esto mi trabajo estructurando los diferentes procesosde forma que todo funcione de una manera dinámica y eficiente.

De igual forma como otro aspecto a mejorar como mando dentro de la institución es enfrentar mi resistencia a dar instrucción a missubalternos mirándolos a la cara; mejorando mi expresión corporal practicando cada vez más y exponiéndome mas a este tipo de ambientes para poco a poco tener más practica.

RECOMENDACIONES:

•A manera de recomendación general pienso que la diferencia entre el éxito y el fracaso en afrontar las diferentes dificultades que se puedan presentar a la hora de ejercer el mando, radica...