EL MANDO

EL MANDO POLICIAL, RESPONSABILIDAD DE UN BUEN LÍDER

Como orientador de mis compañeros y compañeras en la Policía Nacional, me enfrento a situaciones en las que continuamente debo tomardecisiones, en menor o mayor grado de responsabilidad, lo cual no es nada fácil cuando tenemos en cuenta que hay otras personas que pueden salir afectadas con la alternativa escogida.
Porello, la comunicación es muy importante a la hora de ejercer el liderazgo, ya que el reconocimiento del otro, su voz, opinión e ideas, nos permiten avanzar hacia el logro de aquello quequeremos obtener.
Es así como involucrándonos en un proceso de participación, llegamos a acuerdos para realizar las tareas, fijamos metas y analizamos habilidades de cada persona, destacando eltrabajo en equipo en cumplimiento de nuestro deber.
El mando requiere autoridad y ella va ligada a un buen líder, aquella persona que no sólo representa el poder en un grupo, sino quien daejemplo a sus subalternos y se convierte en símbolo de guía.
Es común además, que en el ejercicio de una profesión nos encontremos con jerarquías, pero ello no quiere decir que somos más omenos por un cargo, sino que estamos delegados a influenciar positivamente a quienes están dentro de nuestra área de trabajo.
En mi labor de orientador, reconozco que debo fomentar laorganización, planificar las acciones de un buen servicio de policía, desarrollar estrategias, asignar tiempos, emplear técnicas eficaces de comunicación y asumir el mando.
Sin embargo, elresultado efectivo o negativo aunque está bajo la cabeza del líder, depende de ganarnos el respeto de nuestros subalternos para que puedan acatar órdenes con entusiasmo, mantenerlos motivadoscon la escucha constante, evaluar los aspectos a mejorar y valorar sus aspectos positivos, facilitando la obtención de los objetivos propuestos y una excelente toma de decisiones.