el marco juridico laboral en méxico


Nombre: Juan Adolfo Zamago Cruz
Matrícula: 2640930
Nombre del curso: Derecho y Relaciones Laborales
Nombre del profesor: Melquiades Aguado Acosta
Módulo: 2.- Sujetos y Contratos en Materia Laboral.
Actividad: Marco Jurídico Laboral en las empresas mexicanas privadas.
Fecha: Tuesday, 11 de March de 2014
Bibliografía:
STPS. (2014). Marco jurídico. Recuperado de:http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/areas_atencion/areas_atencion/inclusion_laboral/igualdad_laboral/archivos/MARCO_JURIDICO_RED.pdf
Segob. (2014). Marco legal. Recuperado de: http://segob.guanajuato.gob.mx/sil/docs/capacitacion/guiasEmpresariales/GuiaMarcoLegal.pdf
El Catalista. (2012, Junio 13). La economía de México es una de las más complejas del mundo. Recuperado de:http://elcatalista.org/2012/06/la-economia-de-mexico-es-una-de-las-mas-complejas-del-mundo/
UAEH. (n.d.). Estudio jurídico de las empresas. Recuperado de: http://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Presentaciones/tlahuelilpan/administracion/proy_inv/estudio juridico.pdf

Objetivo:
Comprender qué es y para qué sirve el marco jurídico laboral en una empresa privada en nuestro país.

Procedimiento:
1. Realicé la investigación sobre lo quees el marco jurídico laboral
2. Investigué en que consiste el mismo.
3. Realice una lluvia de ideas para obtener lo más relevante.
4. Conceptualice la información.
5. Realice el reporte.

Resultados:
México es un país que cuenta con grandes recursos naturales como el petróleo y piedras preciosas como el oro, la plata y en algunos lugares diamantes; también es un país que se encuentra en víasde desarrollo y cuenta con una economía mixta, es decir que existen empresas privadas y públicas o gubernamentales y que además de esto el gobierno tiene poca intervención en las actividades que realizan las empresas privadas, un ejemplo son la fijación de impuestos como el Impuesto Sobre la Renta (ISR) o el Impuesto al Valor Agregado (IVA) que se aplican tanto a productos y servicios de empresasprivadas como públicas..
Esto favorece en gran manera a la economía del país permitiendo una libre competencia y de esa forma puede seguir creciendo. Pero como en todo país, existen normas para regular todo tipo de actividades por ejemplo: tenemos leyes para regular a las empresas privadas y a las públicas, a continuación vamos a estudiar cómo se regulan las empresas privadas acorde a las leyesdel país.
Tanto las empresas de iniciativa privada como las gubernamentales o de iniciativa pública en México deben de seguir un marco jurídico laboral para poder funcionar de manera legal, la diferencia que existe es que las empresas privadas se rigen según el apartado A de la Ley Federal del Trabajo mientras que las empresas públicas se ven regidas acorde a lo estipulado en el apartado B de lamisma Ley.
Un marco jurídico laboral o marco legal es un recopilado de reglas de diversos documentos normativos como lo son la Ley Federal del Trabajo, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano y el Código de Comercio por ejemplo, que estipulan la forma en la que se debe de opera una empresa para que pueda funcionar de manera licita en el país y garantizando que no violente losderechos de sus empleados.
Como sabemos hay varios tipos de empresas como las sociedades mercantiles que son aquellas que pertenecen a una persona moral, es decir, a un grupo de personas físicas unidas bajo un mismo nombre para ejercer la actividad economía mientras que una persona física es un único sujeto que ejerce su actividad económica de manera individual (sin socios); en ambos casos se debe deaplicar el marco jurídico laboral para empresas privadas y de esta manera tener control.
El marco jurídico laboral o marco legal de las empresas de iniciativa privada en México se encuentra fundamentado en los siguientes documentos:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Federal del Trabajo.
Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
Ley de los Derechos de...