EL MARCO JURIDICO REGULATORIO DE LAS LEYES SOCIALES

CONTENIDO
•EL MARCO JURIDICO REGULATORIO DE LAS LEYES SOCIALES
•ALCANCE Y EFECTO DE LA LOPCYMAT EN LAS RELACIONES DE TRABAJO
•RELACIONES DEL SUPERVISOR CON EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL
•RELACION ENTRE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO Y LA LOPCYMAT
•EL INPSASEL COMO ORGANO REGULADOR DE LAS NORMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
•LOS DELEGADOS DE PREVENCION DERECHO, OBLIGACIONES Y
ATRIBUCIONES•EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

EL MARCO JURIDICO REGULATORIO DE LAS LEYES
SOCIALES
( Supervisor / Jefe / Gerente )

 LEY ORGANICA DEL TRABAJO
 DECRETO DE INAMOVILIDAD LABORAL
 LEY ORGANICA PROCESAL DEL TRABAJO
 LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO
 LEY DE ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES
 LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA y HABITAT
 LEY ORGANICA DE CIENCIA , TECNOLOGIAE INNOVACION
 LEY DE GESTION INTEGRAL DE RIESGOS SOCIONATURALES Y

TECNOLOGICOS

EL MARCO JURIDICO REGULATORIO DE LAS LEYES SOCIALES
 LEY PARA LA DIGNIFICACION
( Supervisores /DE
Jefes
/ Gerentes )
TRABAJADORES
RESIDENCIALES
 LEY DEL PRIMER EMPLEO
 LEY ORGANICA DE EDUCACION
 LEY PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
 LEY ESPECIAL DE COOPERATIVAS
 LEY USO ILICITO DE SUSTANCIAS ESTUPEFACIENTESY PSICOTROPICAS
 LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACION Y EDUCACION SOCIALISTA
 LEY DEL SEGURO SOCIAL

EL MARCO JURIDICO REGULATORIO DE LAS LEYES
SOCIALES( Supervisor / Jefe / Gerente )
 LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
 LEY PARA LA PROTECCION DE LAS FAMILIAS LA MATERNIDAD Y LA

PATERNIDAD
 LEY ORGANICA SOBRE EL DERECHO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE
VIOLENCIA
 LEYORGANICA DE PREVENCION CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO (Inpsasel/Incret)
 REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
 NORMAS TECNICAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
 NORMAS COVENIN

ALCANCE Y EFECTO DE LA
“LOPCYMAT” EN LAS RELACIONES DE
TRABAJO

ALCANCE Y EFECTO DE LA LOPCYMAT EN LAS
RELACIONES DE TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO (Art.195 Lot / 120 (3-4) Lopcymat)
TIEMPODE DESCANSO (Art.59(4) / 111 Lopcymat / 120(2-3) Lopcymat)
 Cumplimiento del Horario de Trabajo
 Descanso Interjornada
 Descanso Compensatorio
 Vacaciones .

• FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES INHERENTES AL CARGO
-

(Art. 56 (3-4) Lopcymat)
Descripciones de Cargos
Análisis de Seguridad en el Trabajo

• INAMOVILIDAD LABORAL
-

Durante el proceso de elección de los delegados (Art. 44 Lopcymat)
- Alos Delegados de prevención (Art. 44 Lopcymat)
- Trabajador con Discapacidad Temporal/Parcial Permanente/ Total Permanente (Art.100)

ALCANCE Y EFECTO DE LA LOPCYMAT EN LAS
RELACIONES DE TRABAJO
 PROCESO DE CALIFICACION DE FALTA ( Art. 102 lot)
 PROTOCOLO PARA LAS ACTIVIDADES CULTURALES, RECREATIVAS ,

DEPORTIVAS Y TURISMO SOCIAL
 DEBERES DE LOS TRABAJADORES (Art. 54 Lopcymat)

- Ejercer laslabores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en
el trabajo, no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás
trabajadores y en resguardo de las instalaciones donde labora
- Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal de acuerdo
a las instrucciones recibidas dandocuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento de
la pérdida, deterioro, vencimiento o mal funcionamiento de los mismos
- Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así como también las instalaciones y
comodidades para el descanso, actividades recreativas y culturales, consumo de alimentos.
- Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad y demásindicaciones de advertencias que se
fijen en los distintos sitios, instalaciones o maquinarias.
- Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.
- Acatar las instrucciones advertencias y enseñanzas que se le impartieren en materia de Seguridad y Salud

ALCANCE Y EFECTO DE LA LOPCYMAT EN LAS
RELACIONES DE TRABAJO
• DERECHO DE LOS EMPLEADORES (Art. 55 Lopcymat)
- Exigir de...