el matonismo

El matonismo en el trabajo.

Muchas personas hoy en día se creen con más poder o más superiores que otros, solo por el hecho de tener un mejor puesto en el trabajo, o una mejor posición económicay empiezan a ver y a tratar a los demás trabajadores como personas inferiores, que tienden a pensar que no valen nada, y que todo lo que ellos les digan o les exijan hasta de mala manera, tienen quehacerlo casi por obligación, porque lastimosamente hasta son amenazados con despedirlos o hasta bajarles el sueldo por no cumplir sus órdenes, órdenes que tal vez ni sean propias del trabajo que lecorresponde a ese trabajador.
El matonismo en el trabajo se pasea por los pasillos con actitud altanera, generando, con su sola presencia, temor en los más débiles, en aquellos que son tímidos y depocos amigos... El silencio de los testigos es su cómplice, nadie quiere tenerlo como enemigo y todos callan. El matonismo laboral, consiste en acciones repetidas e irrazonables dirigidas a un empleadoo a un grupo de empleados, con la intención de intimidar y de ese modo crear un riesgo para la salud y la seguridad de los afectados, hay un gradiente de poder e incluye conductas que intimidan,degradan, ofenden o humillan al trabajador con frecuencia frente a otros.
El matonismo hace sentir indefensa a la persona agredida y le roba a la victima el derecho a la dignidad en el trabajo. Cuando lapersona agresora y la persona agredida tienen el mismo rango o nivel laboral se habla de matonismo que usualmente consiste en trato descortés y opuesto. La violencia laboral puede ocurrir de maneraaislada en tanto que el matonismo típico es usualmente habitual o repetitivo.
Las personas que provocan matonismo se creen más inteligentes, más rápidas o con mayor habilidad que otros. Exageran suvalor e importancia. Creen que hacer sentir mal a otras personas las hace a ellas parecer mejor. Otras manifestaciones son más explicitas como críticas injustificadas, supervisión exagerada, gestos...