El medio ambiente

Concepto de Sistemas:
Se define como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados entre sí formando una actividad para alcanzar un objetivo operando sobre datos, energía y/o materia paraproveer información.
Sistemas Organizacionales
Una de las características de los sistemas organizacionales, es la disposición de las personas que lo forman, de contribuir en acción; es decir,disposición de sacrificar el control de su propio comportamiento para beneficiar la coordinación para alcanzar el objetivo que los une. Esta razón es la que fundamenta la existencia de roles y funcionesdentro de las organizaciones; diferenciadas, pero interrelacionadas.
Tipos de Organizaciones
Principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y característicasprincipales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización.
Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir,según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en:
Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si noes el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir undeterminado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello. El ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones nogubernamentales (ONG), etc. son ejemplos de este tipo de organizaciones.
Organizaciones Según su Formalidad.- Dicho en otras palabras, según tengan o no estructuras y sistemas oficiales ydefinidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. Estas se dividen en:
Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas...