El Mejor Ceo Del Siglo Pasado
Páginas: 3 (511 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2013
“EL MEJOR CEO DEL SIGLO PASADO”
John Francis "Jack" Welch Jr.
Nació en Peabody, Massachusetts el 19 de noviembre de 1935, su padre era un maquinista ferroviario. Jack Welch logró obtener undoctorado en ingeniería química el 1960, y en ese mismo año entró a trabajar en la gigantesca General Electric. Sin embargo, cuenta la historia que al poco tiempo presentó su renuncia, descontentocon el salario y con los métodos tan burocráticos de la empresa. Como si esto fuera poco según cuenta el mismo Welch, durante mucho tiempo tuvo un jefe inmediato que le complicaba su estadía ydesempeño en la CIA.
Hasta que un día un alto directivo, a quién había impresionado tiempo atrás con una muestra de su trabajo e ingenio, viendo en él un talento inusual, lo invitó a cenar parahacerlo desistir de la idea de irse de la CIA, y le prometió reubicarlo en otro puesto de la corporación.
A partir de ahí Welch hizo una carrera increíble, alcanzando la vicepresidencia de la compañíacon apenas 37 años. Finalmente, en 1981, a los 45, se convirtió en el CEO más joven de la historia. .
Durante la década de los 80, Welchtrabajó muy fuerte para hacer de GE, una compañía dinámica y competitiva. Por lo que reestructuró la empresa, bajando de 12 niveles jerárquicos a 4 o 5 niveles, eliminando la burocracia eimplementando métodos de trabajo más eficientes y novedosos. Todos los años, Welch despedía al 10% de los gerentes con peores resultados y que premiaba a los 20% mejores con bonos salariales y otrosincentivos. Los cambios se hicieron sentir, ya que de 411.000 empleados de GE en 1980 pasó a 300.000 en 1985. .
Ya para los noventa, GE ya estaba reestructurada, y Welch sedecidió a modernizarla incluyendo servicios a sus ventas tradicionales de artículos de consumo. También dirigió un agresivo programa de adquisiciones, que diversificó los negocios de la compañía....
John Francis "Jack" Welch Jr.
Nació en Peabody, Massachusetts el 19 de noviembre de 1935, su padre era un maquinista ferroviario. Jack Welch logró obtener undoctorado en ingeniería química el 1960, y en ese mismo año entró a trabajar en la gigantesca General Electric. Sin embargo, cuenta la historia que al poco tiempo presentó su renuncia, descontentocon el salario y con los métodos tan burocráticos de la empresa. Como si esto fuera poco según cuenta el mismo Welch, durante mucho tiempo tuvo un jefe inmediato que le complicaba su estadía ydesempeño en la CIA.
Hasta que un día un alto directivo, a quién había impresionado tiempo atrás con una muestra de su trabajo e ingenio, viendo en él un talento inusual, lo invitó a cenar parahacerlo desistir de la idea de irse de la CIA, y le prometió reubicarlo en otro puesto de la corporación.
A partir de ahí Welch hizo una carrera increíble, alcanzando la vicepresidencia de la compañíacon apenas 37 años. Finalmente, en 1981, a los 45, se convirtió en el CEO más joven de la historia. .
Durante la década de los 80, Welchtrabajó muy fuerte para hacer de GE, una compañía dinámica y competitiva. Por lo que reestructuró la empresa, bajando de 12 niveles jerárquicos a 4 o 5 niveles, eliminando la burocracia eimplementando métodos de trabajo más eficientes y novedosos. Todos los años, Welch despedía al 10% de los gerentes con peores resultados y que premiaba a los 20% mejores con bonos salariales y otrosincentivos. Los cambios se hicieron sentir, ya que de 411.000 empleados de GE en 1980 pasó a 300.000 en 1985. .
Ya para los noventa, GE ya estaba reestructurada, y Welch sedecidió a modernizarla incluyendo servicios a sus ventas tradicionales de artículos de consumo. También dirigió un agresivo programa de adquisiciones, que diversificó los negocios de la compañía....
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