el mejor papa


Una empresa sabes que requiere de una serie de funciones que hay que llevar a cabo para el buen funcionamiento de la misma y para que ésta avance. De eso es de lo que se ocupa la Administración,entendida tal como las diversas funciones que se han de llevar a cabo como planificación, organización, integración del personal, dirección y control.
La planificación se refiere a seleccionarobjetivos generales y secundarios así como decidir el curso que va a llevar la empresa, es decir, dirigir el rumbo de la empresa en el sector en el que se trabaja.
La organización se refiere a estableceruna estructura de las personas que trabajan en la empresa y que desempeñan funciones, responsabilidades, etc.
La integración de personal no es sólo la contratación de estos sino también la acogidae integración de esas nuevas personas en la organización de la empresa.
La dirección consiste en influir en las personas que que se llegue a unos objetivos que antes se han planteado. Relacionadacon ésta está el
 control que se ocupa de verificar que la empresa va por el buen camino (el fijado) y modificar, en caso contrario.
Como aplicar estos métodos:
Un restaurante de comida rápidautilizan imventario para servir a sus clientes sobre una base diaria durante el desayuno, el almuerzo y la cena. Los restaurantes de comida rápida tienen queso, hamburguesas y todos los adornos y aderezosen la mano, pero no empiezan a montar y cocinar las hamburguesas, helados y sándwiches hasta que un cliente realiza un pedido.
Planificación: vender productos a nivel global sastifaciendo losgustos del los clientes con comida de calidad
organización : cada persona cumpla con su labor desde gerente hasta mesero dando un buen desempeño
integración :nuevo personal capacitado para cada una delas áreas capasitar a los nuevos trabajadores
dirección]:que cada superior influya sobre los demás con un buen liderazgo y que sea influyente
 control :checar que los clientes cumplan con sus...