El Mensaje A Garcia

El mensaje a García

“El mensaje a García” o “Carta a Garcia” es un ensayo escrito por Elbert Hubbard. Dicho escrito está inspirado en una conversación con su hijo, el sugirió que el verdaderohéroe de la independencia de Cuba había sido Rowan. En realidad la historia de Rowan, un soldado que cumplió con su trabajo sin hacer preguntas de ningún tipo, solo obedeciendo la orden, fue lo que inspiróa Elbert Hubbard a escribir dicho ensayo. En él describe al capital humano de una empresa y nos hace reflexionar sobre el tipo de personas que trabajan en una organización e incluso pone un ejemploque cualquier jefe puede poner en práctica; consiste en darle una orden a cualquier subordinado y darse cuenta que la mayoría no se limitarán a hacer lo que se les pidió, si no a hacer todo tipo depreguntas para poder realizar la tarea solicitada. Es precisamente un problema grave de las organizaciones, el tipo de capital humano con el que se cuenta, la rotación de personal y la poca motivaciónen el área de trabajo. La mayoría de los empleados desean tener un sueldo más alto, tener un puesto mejor, crecer, más sin embargo se limitan a hacer solo lo que les corresponde. En el ensayo semenciona la falta de iniciativa, y lo define como: Hacer lo que se debe de hacer, bien hecho; sin que nadie lo mande. Hay una clasificación para cada persona que labora en una organización, la primera es lapersona que hace bien las cosas sin que nadie se lo ordene, de ahí le sigue aquel que lo hace bien y solo se le ordenó una vez. Ambas clasificaciones recomendadas para las organizaciones, perodespués le siguen las personas que solo hacen las cosas después de que se les pidió, en este caso el trabajo para el jefe ya comienza a dificultarse más. Y de ahí para abajo solo hay personas que trabajansolo cuando el Director General está detrás, o los que no pueden hacer nada bien. Hubbard nos explica que no todos los trabajadores pobres son buenos, o inteligentes pero definitivamente están...