el mercado actual

El mercado laboral en México para profesionales y diseñadores en particular
Creo que desde que estamos viendo que estudiaremos y en que universidad nos preguntamos que elegiremos o si elegimos bien nuestra profesión sobre todo en pensar si será la mejor opción para el futuro si es algo que nos de una solvencia económica y una estabilidad pero también investigamos o preguntamos muy por encimaque tan demandado o que tanto trabajo ahí para cierta profesión ya que por la gran cantidad de gente y de jóvenes en este país encontramos que existe mucha competencia mucos trabajos están muy saturados y que muchas empresas dan sueldos menores a los que se deberían percibir dependiendo de la profesión que desempeñamos.
Bueno para este tema me parece interesante tocar de manera rápida un tema quees muy importante para todos tratándose del mercado laboral y esto es la nueva reforma laboral que esta entrando en vigor y a grandes rasgos para no entrar tan afondo en el tema nos dice que gracias a esta nueva reforma creara 194.400 nuevos empleos formales en este año pero también vemos que la desaceleración económica de muchos países que influyen de manera directa en México en la economía nole ayudan y ponen en tela de juicio esta ley.
Leyendo varios artículos me encontré algo muy interesante que habla de que muchos de los aspectos muy relevantes de la situación que aqueja el ámbito laboral se lo atribuyen al fenómeno de la globalización, y que aunque esto sea en gran medida una explicación a mucho de lo que ocurre en el mundo laboral señalan que México debe imponer y transcurrir porun proceso de cambios estructurales y se sienten las bases políticas y económicas y sociales para que faciliten un crecimiento ordenado y este se traduzca en una estabilidad laboral. Nos dice que todos estos cambios deben de generar confianza tanto a las empresas como a los inversionistas para las nuevas fuentes de trabajo y esto promueva a la disminución de la economía informal.
Y ya hablandomas del tema en general del mercado laboral en México vemos que el de México como el de todo el mundo demanda perfiles profesionales muy específicos que cubran las necesidades de las empresas pero vemos que aquí en México como en muchas partes del mundo se padece de un desfasamiento entre necesidades y satisfacción en los dos sentidos ya que esta reside en que las dos partes tanto empresa como elprofesional afrontan una realidad de necesidades sin satisfacción las empresas buscan profesionales calificados que puedan ocupar puestos muy específicos sin tener éxito y la empresa no logra su productividad y los profesionales a su vez buscan buscan con malos resultados un empleo que satisfaga sus necesidades profesionales y de subsistencia. Vemos que en México como en otros lugares seconvierte esto en un factor de presión salarial por la oferta y la demanda dañando a los profesionales
el problema radica fundamentalmente en la lentitud e incluso ausencia de adecuación de los planes y sistemas educativos al dinamismo del mundo de la economía. La velocidad con la que se transforma la realidad del universo del trabajo como consecuencia de la evolución tecnológica, la innovación técnica ymuchos otros factores a los que no puede sustraerse, deberían ser "alcanzados" por la formación de los profesionales que desean alistarse en las filas laborales.
Tanto los planes y programas educativos que en general se imparten están totalmente desactualizados, así como la información sobre el "mundo real del trabajo" con la que cuentan los jóvenes al tiempo de elegir una profesión. Muchos deellos eligen carreras con pobres salidas laborales y en caso de que se les ofrezca una oportunidad por lo regular será en condiciones muy por debajo de sus sueños y expectativas.
Esto nos dice que la información que recibimos los jóvenes desde edades muy tempranas y la misma preparación que nos dan en las escuelas sea buena y nos sirva de apoyo para cuando llega el momento de salir a las...