El mercado de trabajo y el desempleo

El mercado de trabajo y el desempleo.
La tasa de desempleo (u) se define como la proporción de los desempleados (U) sobre la población activa (N) de un país en tanto por cien.
U = desempleados (U) / población (N) * 100
Se consideran desempleadas las personas que con una edad mayor a 16 años se caracterizan por la voluntad a buscar trabajo. Esta magnitud queda registrada tanto en el ServicioPúblico de Empleo Estatal (SEPE) mediante el desempleo registrado y el Institución Nacional de Estadística (INE) mediante la Encuesta de Población Activa.
De acuerdo con la Ley de Okun: “La evolución del desempleo varía en función de los ciclos económicos ya que la tasa de paro tiene una relación negativa con la variación porcentual del PIB real.” Dado que los trabajadores ocupados ayudan aproducir bienes y servicios y los desempleados no, los aumentos de la tasa de paro vendrán acompañados de disminuciones del PIB real.
PP: Gráfico diapositiva nº 12 T.1
En ciclos de auge económico el desempleo no desaparece. Esto se debe a que existe una tasa natural de desempleo para cada modelo económico que no depende de crisis económica alguna. La tasa natural (un) se descompone en los siguientescomponentes:
u= un (tasa natural) + uC (desempleo cíclico)Las causas que condicionan el desempleo natural son:
La rotación continua de los trabajadores entre los respectivos empleos implica para el trabajador cierto tiempo para acoplarse al nuevo empleo. Este también irá en función del tiempo que lleve el trabajador desempleado y ya que le costará más reincorporarse al mercado de trabajo si esun desempleado de larga duración.(Desempleo friccional).
Otro factor es el desajuste de desempleados y puestos vacantes ya que los puestos de trabajo exigen cualificaciones o experiencia que no pueden aportar todos los trabajadores que en dicho momento se encuentren buscando activamente empleo.
Por último existen rigideces en cuanto a salarios mínimos y de eficiencia asegurando unasremuneraciones adecuadas. Además existen mercados no competitivos donde hay menos puestos de trabajos vacantes que mano de obra desempleada.
En el Largo Plazo, la tasa de paro tiende a ser la natural aunque existen determinantes que la hacen fluctuar. Como por ejemplo, el poder de mercado de las empresas que compiten y el poder de negociación de los trabajadores mediante el sindicato. Con lasindicalización, los trabajadores consiguen indemnizaciones por despido y seguros laborales.
Concretamente en España la tasa de paro es mayor que la media europea por el alto desempleo estructural , que se ha acentuado con la crisis inmobiliaria actual. La economía española se ha sustentado en un modelo productivo mucho más intensivo en mano de obra que en capital e impulsado por sectores de bajo valorañadido, como son la construcción y el turismo, los cuales, al final de la última época de bonanza, copaban la mitad de la producción nacional. El hundimiento del sector de la construcción de España tras el estallido de la burbuja inmobiliaria ha propiciado un aumento del desempleo a una velocidad nunca vista antes. El récord trimestral se alcanzó en el primer cuarto de 2009 con 800.000 puestos detrabajo destruidos en sólo tres meses.[17]
-Propuesta para la reactivación laboral en España
La crisis económica que afecta a nuestro país no viene dada principalmente por un origen laboral, aunque estamos teniendo tasas de desempleo mucho más elevadas que las de otros países desarrollados.
Con una tasa de paro del 15% en 2007, y en la actualidad del 22% es urgente subsanar las causas de estastasas tan altas de desempleo. No serán eficaces las medidas de fomento del empleo ni de estimulación fiscal si no se corrigen las ineficiencias que hay en nuestro mercado de trabajo. La solución sería crear un nuevo modelo productivo que nos proporcionara un alto y sostenido crecimiento de la renta per cápita. Para que esto fuera posible, se requiere un sistema de ciencia y tecnología más favorable...