El Mercado Laboral Entre 2000/2004 Y 2005/2010

El Mercado Laboral entre 2000/2004 y 2005/2010.

El mercado laboral español durante el periodo comprendido entre los años 2000 y 2004 se caracterizó por laexistencia de una tasa de desempleo sustancialmente mas baja que en la actualidad, esta rondaba el 13 % de la población activa y los políticos situaban el pleno empleo como objetivo político y económicoclave para ganarse la confianza de los electores es las elecciones del año 2000, situación que se antojaría 7 años después bastante improbable por no decir imposible.
Hasta el año 2007 la tasa dedesempleo en España seguía descendiendo, pues la abundancia de demanda de empleo en el gremio de la construcción debido al “Boom Inmobiliario” junto a la creación de puestos de trabajo en el sectorterciario y a la salida de plazas para funcionarios públicos ayudó al descenso de esta tasa. Pero pese a esto, estos puestos de trabajo tenían contras también pues es esta época el 31 % de las personascontratadas en España se hacía de forma temporal mientras que la media europea rondaba el 13 % y si hablamos de contratación temporal a menores de 25 años la tasa se dispara a la catastrófica cifra del73% en España frente al 36 % en la Unión Europea, por eso algo en España se estaba haciendo mal. Pues este tipo de contratación afectaba a 1/3 de la población asalariada. Esto supuso que en estaépoca bajase la tasa de desempleo y que casi toda la población activa que quisiera trabajar tuviera sitio en el mercado laboral pero, ¿a qué precio? ¿ de qué manera ? Si los empresarios en esta épocapodrían echar a esos trabajadores que nunca gozarían de plena seguridad salarial a medio plazo, lo que provocaría a su vez la escasa natalidad y la escasa oportunidad para acceder a una vivienda. Estasituación cambió a partir del año 2005 pues se intento cambiar el mercado laboral, luchando contra la rigidez del mercado laboral, promoviendo la contratación fija a tiempo parcial, compatibilizando...