el mercado laboral

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE PANAMA

CENTRO REGIONAL DE COCLE

FACULTAD INDUSTRIAL

LIC. EN MERCADEO Y COMERCIO INTERNACIOANAL

INTEGRANTES:
MELISSA LORENZO
LEANDRA BERNAL
YANITZA DIAZ

ASIGNATURA:
ECONOMIA

TEMA:
EL MERCADO LABORAL Y DESEMPLEO EN PANAMA
PROFESORA:

FELICIANA DOMINGUEZ

I SEMESTRE

II AÑO

FECHA: 27 DE JUNIO DE 2013

Introducción

El mercadolaboral es el lugar de encuentro entre la oferta y la demanda de trabajo remunerado. Aunque habitualmente describimos los indicadores de situación del mercado laboral en un ámbito geográfico relativamente acotado, resulta evidente que la globalización y la internacionalización de las economías hacen insuficientes los análisis limitados de fronteras adentro, corporaciones financieras, la normativapromulgada desde las administraciones y la influencia de las asociaciones empresariales y de los sindicatos afectan directamente a las peculiaridades del mercado laboral en cada momento. Las fluctuaciones de este mercado se manifiestan en términos de empleo y desempleo, seguridad y precariedad laboral, ampliación y reducción de plantillas, absentismo y presentismo, duración de la jornada de trabajo ydel periodo vital de actividad laboral, entre otros.
















El desempleo y los indicadores del mercado laboral en Panamá
En Panamá la tasa de desempleo, excluyendo a los desalentados en la Población Económicamente Activa (PEA) se mantuvo relativamente estable1 en las décadas de los años 60‐70. Crece a partir de los 80‐90. Incluyendo la población desalentada en la PEAque no busca activamente empleo, el aumento en los índices de desempleo aparece más intenso en la década de los 80 y 90.
A partir de 1976 incluye la categoría de desalentados en la población desocupada.
Excluye los desalentados que a nivel internacional se clasifica como inactivos.
El aumento del desempleo para los 80‐90 se asocia a un débil desempeño macroeconómico, la crisis de la deuda de1982 y la contracción de 1988/1989, que representó una caída severa en el PIB per‐cápita. La tasa de desempleo oficial pasó de 8.8% en 1979 a 16.3% en 1988/1989. Hasta 1987, el crecimiento del empleo (cerca al 3% anual) creció menos que la oferta laboral de acuerdo al ciclo alto de población, con una tendencia creciente en el desempleo. Al retomarse el crecimiento en los años 90, el aumento en lademanda de trabajo compensó el notable crecimiento en la oferta laboral lo que permitió una reversión en la tendencia del desempleo.
Una vez retomado el sendero de crecimiento entre 2003‐ 2009, la tasa de desempleo cae en forma significativa.
Evolución del empleo y desempleo.
Tasa de desempleo. Utilizando la definición internacional en medición de desempleo, se encontraría que la tasa dedesempleo de fines de los años 90 no difiere significativamente de la tasa que prevalecía antes de la crisis de 1987.
El aumento en la proporción de población que se considera "desalentada", eleva la tasa de desempleo abierta 1 Informe Económico 1998, Ministerio de Economía y Finanzas. Anexo Técnico, porque este grupo de "desalentados" creció relativamente.
Casi todo el incremento de desempleo entremediados de los años 80 y fines de los años 90 es de población desalentada, que no busca empleo, y que posiblemente tampoco "esté disponible" para una ocupación.
Tasa de actividad. Con una tendencia creciente bien marcada, se observa un ciclo largo con una pronunciada caída desde mediados de los 70‐80 y una recuperación en los 90.

Un elemento a resaltar del aumento de la tasa de actividad loconstituye la mayor participación de la mujer en el mercado y la mayor población educada.
Tasa de empleo. En el mismo período la proporción de población ocupada o tasa de empleo (ocupados respecto de la población en edad de trabajar), creció entre 4% y 5%. Pasó del 50% en 1986/1987 a más de 53% en la segunda mitad de los 90, y entre 56.0% y 60.0% en 2005/2008. La probabilidad de estar ocupado...