el mercado laboral

EL MERCADO
DE TRABAJO


OFERTA DE TRABAJO
• Deseo y capacidad
de
trabajar
determinadas
cantidades
de
tiempo
a
los
distintos salarios
en un determinado
periodo de tiempo,
ceterisparibus.

LA RENTA Y EL OCIO
El trabajo tiene un
coste de
oportunidad real.
El coste de
oportunidad de
trabajar es la
cantidad de tiempo
de ocio a la que
debemos renunciar.
Enfrentamientoante
una disyuntiva.

A medida que aumenta
el coste de
oportunidades del
tiempo dedicado a
trabajar, exigimos unos
salarios
consecuentemente
mas altos.
La utilidad marginal de
la rentadisminuye
conforme ganamos
mas.

• El aumento del
coste de
oportunidad del
trabajo
• La disminución de
la utilidad marginal
de la renta a
medida que la
persona trabaja
mas horas.OFERTA DEL TRABAJO DEL
MERCADO
Cantidad total de trabajo que los
trabajadores quieren y pueden ofrecer
a los distintos salarios en un
determinado
periodo
de
tiempo,
ceteris paribus.

DEMANDADE TRABAJO
Cantidades de trabajo que los empresarios
quieren y pueden contratar a los distintos
salarios en un determinado periodo de
tiempo, ceteris paribus.

DEMANDA DERIVADA
Demanda detrabajo y otros factores de
producción resultantes (Dependiente) de la
demanda de bienes y servicios finales
producción por estos factores.

EL SALARIO
La cantidad demanda de trabajo depende de suprecio (de su salario).
La demandad de trabajo no es una cantidad fija
sino una relación variable entre la cantidad
demandada y el precio (salario).
La curva de demanda, tiene pendiente negativa.EL PRODUCTO
FÍSICO MARGINAL
Variación
que
experimenta
la
producción total con
una unidad mas del
factor
PFM=Variacion
total

produccion

Variación de la cantidad de
trabajoINGRESO DEL
PRODUCTO
MARGINAL
Variación que
experimenta el
ingreso total con una
unidad mas del
factor.
IPM=Variacion del ingreso
total
Variación de la cant. De
trabajo

LEY DE LOS...