El Mesias
Páginas: 6 (1472 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2012
ORD.: Nº 683/49
MATERIA= Feriado Remuneraciones Beneficios que se incluyen Demasías.
RESUMEN DE DICTAMEN= Para los efectos de calcular la remuneración íntegra que corresponde percibir a los trabajadores panificadores del la Provincia de Cachapoal, afectos a las disposiciones de convenio colectivo marco celebrado entre la Asociación Gremial de Industriales Panificadores de la Provincia deCachapoal y el directorio del Sindicato Interempresa de Trabajadores de Panaderías y Ramos Conexos y Similares de la misma Provincia, procede considerar, además del sueldo, el promedio de lo ganado por concepto de demasías durante los tres últimos meses laborados.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= Presentación de 29.10.96, de Sr. Luis H. Maturana Tapia.
FUENTES LEGALES= Código del Trabajo,artículos 71, incisos 1º, 2º, 3º y 4º.
CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN= Dictamen Nº 8.180-334, de 18.12.95.
FECHA DE EMISION= 06/02/1997
DICTAMEN=
DE : DIRECTOR DEL TRABAJO
A : SEÑOR LUIS H. MATURANA TAPIA TARAPACA Nº 552 RANCAGUA
Mediante presentación citada en el antecedente solicita un pronunciamiento de esta Dirección en orden a determinar si para los efectos de determinar laremuneración íntegra que corresponde percibir durante el feriado a los trabajadores panificadores afectos al convenio colectivo marco suscrito entre el directorio de la Asociación Gremial de Industriales Panaderos de la Provincia de Cachapoal y el directorio del sindicato Interempresa de Trabajadores de Panaderías y Ramos Conexos y Similares de la misma, procede incluir las demasías que se establecen enla cláusula VIª del referido instrumento.
Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
El artículo 71 del Código del Trabajo, en sus cuatro primeros incisos, establece:
" Durante el feriado, la remuneración íntegra estará constituida " por el sueldo en el caso de los trabajadores sujetos al sistema " de remuneración fija.
" En el caso de trabajadorescon remuneraciones variables, la " remuneración íntegra será el promedio de lo ganado en los " últimos tres meses trabajados.
" Se entenderá por remuneraciones variables, los tratos, " comisiones, primas y otras que con arreglo al contrato de " trabajo impliquen la posibilidad de que el resultado mensual " total no sea constante entre uno y otro mes.
" Si el trabajador estuviereremunerado con sueldo y estipendios " variables, la remuneración íntegra estará constituida por la " suma de aquél y el promedio de las restantes".
Del precepto legal anotado se colige que para los efectos de determinar la remuneración íntegra que debe pagarse durante el feriado, debe distinguirse entre tres categorías de trabajadores según el sistema remuneracional al cual se encuentranafectos, a saber:
a) Trabajadores sujetos a remuneración fija; caso en el cual la remuneración íntegra de tales dependientes durante el feriado estará constituida por el sueldo; b) Trabajadores afectos a un sistema de remuneraciones exclusivamente variables, los cuales en el período correspondiente a este beneficio deberán percibir el promedio de lo ganado en los últimos tres meses trabajados,y c) Trabajadores sujetos a un sistema de remuneración mixta, esto es, que, además del sueldo, perciben contraprestaciones variables, cuya remuneración íntegra durante el feriado estará constituida por el sueldo, al cual habrá que adicionar el promedio de las remuneraciones variables percibidas en los últimos tres meses laborados.
Ahora bien, de los antecedentes aportados en supresentación se desprende que los trabajadores a quienes se refiere la presente consulta tienen un sistema remuneracional constituído por un sueldo diario, demasías y otros beneficios esporádicos establecidos en dicho convenio como bonificaciones de feriado, de navidad, etc.
Precisado lo anterior y, a objeto de dar respuesta a la consulta planteada se hace necesario determinar, previamente, el...
MATERIA= Feriado Remuneraciones Beneficios que se incluyen Demasías.
RESUMEN DE DICTAMEN= Para los efectos de calcular la remuneración íntegra que corresponde percibir a los trabajadores panificadores del la Provincia de Cachapoal, afectos a las disposiciones de convenio colectivo marco celebrado entre la Asociación Gremial de Industriales Panificadores de la Provincia deCachapoal y el directorio del Sindicato Interempresa de Trabajadores de Panaderías y Ramos Conexos y Similares de la misma Provincia, procede considerar, además del sueldo, el promedio de lo ganado por concepto de demasías durante los tres últimos meses laborados.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= Presentación de 29.10.96, de Sr. Luis H. Maturana Tapia.
FUENTES LEGALES= Código del Trabajo,artículos 71, incisos 1º, 2º, 3º y 4º.
CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN= Dictamen Nº 8.180-334, de 18.12.95.
FECHA DE EMISION= 06/02/1997
DICTAMEN=
DE : DIRECTOR DEL TRABAJO
A : SEÑOR LUIS H. MATURANA TAPIA TARAPACA Nº 552 RANCAGUA
Mediante presentación citada en el antecedente solicita un pronunciamiento de esta Dirección en orden a determinar si para los efectos de determinar laremuneración íntegra que corresponde percibir durante el feriado a los trabajadores panificadores afectos al convenio colectivo marco suscrito entre el directorio de la Asociación Gremial de Industriales Panaderos de la Provincia de Cachapoal y el directorio del sindicato Interempresa de Trabajadores de Panaderías y Ramos Conexos y Similares de la misma, procede incluir las demasías que se establecen enla cláusula VIª del referido instrumento.
Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
El artículo 71 del Código del Trabajo, en sus cuatro primeros incisos, establece:
" Durante el feriado, la remuneración íntegra estará constituida " por el sueldo en el caso de los trabajadores sujetos al sistema " de remuneración fija.
" En el caso de trabajadorescon remuneraciones variables, la " remuneración íntegra será el promedio de lo ganado en los " últimos tres meses trabajados.
" Se entenderá por remuneraciones variables, los tratos, " comisiones, primas y otras que con arreglo al contrato de " trabajo impliquen la posibilidad de que el resultado mensual " total no sea constante entre uno y otro mes.
" Si el trabajador estuviereremunerado con sueldo y estipendios " variables, la remuneración íntegra estará constituida por la " suma de aquél y el promedio de las restantes".
Del precepto legal anotado se colige que para los efectos de determinar la remuneración íntegra que debe pagarse durante el feriado, debe distinguirse entre tres categorías de trabajadores según el sistema remuneracional al cual se encuentranafectos, a saber:
a) Trabajadores sujetos a remuneración fija; caso en el cual la remuneración íntegra de tales dependientes durante el feriado estará constituida por el sueldo; b) Trabajadores afectos a un sistema de remuneraciones exclusivamente variables, los cuales en el período correspondiente a este beneficio deberán percibir el promedio de lo ganado en los últimos tres meses trabajados,y c) Trabajadores sujetos a un sistema de remuneración mixta, esto es, que, además del sueldo, perciben contraprestaciones variables, cuya remuneración íntegra durante el feriado estará constituida por el sueldo, al cual habrá que adicionar el promedio de las remuneraciones variables percibidas en los últimos tres meses laborados.
Ahora bien, de los antecedentes aportados en supresentación se desprende que los trabajadores a quienes se refiere la presente consulta tienen un sistema remuneracional constituído por un sueldo diario, demasías y otros beneficios esporádicos establecidos en dicho convenio como bonificaciones de feriado, de navidad, etc.
Precisado lo anterior y, a objeto de dar respuesta a la consulta planteada se hace necesario determinar, previamente, el...
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