El Metodo Ensayo

El Método
Película que trata sobre un método de selección de personal dentro de una empresa, en donde los prospectos se califican entre ellos mismos. Es realmente interesante ver como todos actúande tal forma en la que compiten para ser el mejor y al mismo tiempo trabajan en equipo para poder deshacerse de los demás.
En el transcurso de la entrevista, primero se tienen que enfrentar con elhecho de que dentro de los 7 candidatos, uno es falso y pertenece a la empresa. La siguiente prueba es trabajar en equipo para seleccionar a un líder y después juzgarlo para que abandone lacompetencia. También otras situaciones como el tema de la vejez, sindicatos, desconfianza, traiciones, incomodidad respecto a alimentos, idiomas, asuntos personales, sexo, burlas, tolerancia y enojo se hacenpresente durante la prueba.
Casi al finalizar la entrevista, la persona en cubierto sale a la luz para poder calificar a los últimos tres candidatos en un pequeño examen de pelota. Uno de ellos sesiente en desventaja debido a que no conoce más idiomas que el español y sus compañeros están haciendo uso del francés e inglés. Llega el punto donde no tolera el desconocer lo que dicen y el enojo hacesu aparición, logrando que quede descalificado.
La última decisión está entre una mujer y un hombre, que se presume tuvieron una historia pasada, y creyendo que el “otro” es mejor candidato, llegan ala conclusión de dejar la prueba para así no seguir compitiendo entre ellos y lograr un futuro juntos que ambos desean. ¿Cuál es el problema? Que ambos, por la situación pasada, aun se sienten a ladefensiva y se creen en desventaja de otro, tanto, que al final se traicionan mutuamente sin realmente quererlo.
Lo mejor para poder haber sido seleccionado era analizar a tus enemigos, obtenerinformación, ser paciente, adaptar una posición neutral, tolerar, defenderte y finalmente, atacar. Que para mí, el único punto que le falto al último candidato fue el de atacar, ya que le gano el amor y al...