El metodo grönholm

El método Grönholm
Guión: Marcelo Piñeyro, Mateo Gil
Director: Marcelo Piñeyro

Hoy en día, la mayoría de las personas nos vemos en la necesidad de prepararnos para obtener recursos ysatisfacer las necesidades propias y de la familia, pero principalmente lo que buscamos es tener la satisfacción de conseguir un buen empleo, prestigioso y bien pagado, claro está que primero debemospasar por infinidad de cosas y situaciones, en las que se hacen filtros para saber si realmente somos aptos para el puesto solicitado, pasamos por un laberinto de formularios, acreditaciones y demásburocracia empresarial, como en el caso de los siete participantes que sin darse cuenta, fueron víctimas del tan mencionado método Grönholm, quienes metidos en una fría sala, vivieron un clima de tensacompetitividad, en donde la inseguridad de los participantes se convertiría en miedo y dudas y estos a su vez en un estado de paranoia general. En este claustrofóbico clima de máxima desconfianza yabsoluta falta de escrúpulos, se crean alianzas, se producen disputas, se revelan secretos y se destapan pasados; y así, poco a poco, se van eliminando participantes en lo que pasará a ser una mera y fríalucha por la supervivencia, claro ejemplo del panorama laboral (de algunos cuantos años e incluso en algunos países ya en la actualidad), en cualquier país capitalista partícipe en esta, nuestraeconomía global. Donde finalmente vence el más fuerte, o inteligente o simplemente, solo el más hábil.


Aunque esto solo se haya visto en unapelícula, no es de asombrarse que en algunos cuantos años todo esto se vuelva realidad, que aún sin deshacernos de la burocracia, avancemos de tal manera en el proceso de selección de las personas queaspiran a algún puesto en las empresas, donde se aplique la ley del más fuerte poniendo a prueba la personalidad de cada uno y la manera en que se relacionan con los demás; siendo esta una buena...