El metodo la pelicula 1


El Método la película
Desde el principio vemos las diferentes formas de ver y de vivir la vida de los futuros candidatos al puesto de trabajo, en un ámbito donde unas de las características que influyen en la trama es en un entorno de protesta ante la globalización y su condiciones de control social como un poder legítimo, observamos a estos 7 candidatos con distintas percepciones de la vida ysu forma de desenvolverse en lo profesional y como influye en los sujetos de esta prueba.
Se inicia en cómo los sujetos son manipulables mediante las condiciones de control que se daban en el cuarto ,el cual jugaba con las percepciones de cómo debemos adaptarnos al mundo , como tenemos que ser en las primeras impresiones para dar una buena sensación como el modo de sentarnos , de vestirnos , desaludar ,de ver a los ojos, nos hace sugestionar y dar una cognición social respecto a la persona ,una opinión de como es y que nos molesta o nos atrae de esa persona para poder tener un control de la situación de la cual tenemos que abordar “la forma en que percibimos el mundo social es el reflejo de una psicología ingenua, que nos orienta en nuestras relaciones con los demás” (garrido yAlvarado 2007 pág. 2) .
Encontramos el primer eliminado el cual muestra como los valores éticos empresariales vs la ética personal la cual es casi nula en los grandes conglomerados, lo inflexible de la globalización ante los valores adecuados de una persona y su cuestionada tecnología la cual registra todo lo que haces y que ha destruido parte de la sociedad y sus creencias.
Posteriormentevemos la segunda eliminada, como el complejo hombre-mujer hacia la desigualdad de sexo como por la edad, y el hecho de ser mujer nos hace un objeto débil y prescindible como el comportamiento colectiva actúa con una reacción unánime, algo normal y aceptable “no se puede dudar de que las diferencias culturales y físicas observables entre grupos facilitan las reacciones discriminatorias de losmiembros ajenos al grupo” (Muzafer Sherif 1967 pág. 33).
Después de eso vemos como dos de los candidatos tienen sexo como algo común socialmente y manipulable, a la vez en paralelo se ve la conversación de los otros dos candidatos y como uno de ellos le cuenta que no registra en su curriculum vitae una información relevante para la empresa , lo cual la secretaria irrumpe para saber si este le diráo no , el sujeto le cuenta a la secretaria que su compañero no comunico todo en su curriculum vitae por consiguiente por no informar todo es el tercer eliminado el cual era el psicólogo encubierto que hizo un papel hostil, de rebelde lo que hizo mover los hilos del grupo creo movimientos en las votaciones y logro hacer dudar a más de alguno al abstenerse con argumentos conforme a la sensación desu personalidad , cuando es descubierto entra como psicólogo con expresiones faciales amigables y serenas no como el personaje autoritario que había hecho antes, este le pregunta ¿por qué ? lo delato ,el sujeto no explica su decisión por la presión social que hace el psicólogo en él y al no defender su posición con ideas claras para argumentar ,ya que en el fondo no supo elegir rápido unadecisión adecuada por lo cual este es eliminado.
Eso hace pensar hasta donde está el control de una empresa que puede bordear los límites éticos personales y del rol de la persona en cuestión en comunicar a una empresa solo para perjudicar de alguna manera a otro individuo.
Solo quedan tres postulantes y el psicólogo hace un juego de pelota de respuestas rápidas donde se confabulan dos deellos haciendo interacciones, ya que se conocían anteriormente, esto hace que el tercero pierda el límite de su control , paciencia y frustrándose por lo cual es eliminado, quedando solo dos de ellos los cuales habían tenido antes una relación sentimental a cada uno les hablan por separado influenciándolos social y psicológicamente con el argumento de que no dejarían a uno por machismo y al...